网友A：分公司吧，不同公司差别很大，应届生校招进了央企三级子公司，施工类公司，机关坐班法务。
薪资：基本工资➕绩效➕各种补贴，到手3400，公积金以3500为基数交10%。
福利：公司管住宿水电燃气（租的小区房），环境很好，管午饭（可以多打些带回去早晚吃），端午中秋发东西，夏季发防暑降温的东西（今年是绿豆➕白糖➕凉茶），年终奖就是一个月工资➕过年红包➕八百的券，生日卡150。
工作：双休，8:30–17:00，早上到了简单打扫一下卫生，有事做事，基本上是打印资料送东西之类的，很闲，等中午吃饭午休等下班。偶尔有案子，跟律师对接，出庭等等。比较好的是加班可以调休，三小时休半天，六小时休一天。也可以选择加班工资，但是基本上没事所以不用加班，需要调休找领导申请加班。
心情：很闲但是心累，温水煮青蛙，还是抓紧干个副业是正道。
网友B：国企也是有着千差万别的，哪怕是同一个系统，仅仅地域不同，待遇上的差别也是挺大的，作为一名入职7年的某二线省会城市夕阳产业县区级分公司的最底层职员，以自身情况反映下国企香不香。
待遇上刚入职时都会有个实习期，实习期到手工资相当低，连贵一点的房租都付不起，好在一般一年转正，到手工资暴涨，目前稳定每月到手10000元，住房公积金双边5000，冬天会有1500元取暖费，中秋端午等节假日的会发放500元左右的米面油，除此之外再无半点福利，刚入职时每月还有100元的电话卡，没两年这点福利也取消了（对了，生日当天会发放300元的蛋糕券(￣▽￣)/）。
工作时间上朝九晚五，双休，法定节假日除安排的值班人员外都正常放假，根据工龄，每年会有5至10天的带薪公休，每月有一天不扣考核分的事假，偶有加班但是没有加班费。
单位晋升方面还是比较复杂的，同事多为内部子弟，背后关系错综复杂，在单位，仅仅是业务能力强是不够的，有的业务骨干在关键岗位干了十几年职务也是难有晋升，甚至原地踏步的，如果没有任何背景，单单想靠自身能力被提拔，还是趁早打消这个念头吧。
工作强度上，各岗位基本没有很专业的技术含量，就算调换到新岗位，适应3,5天都可以上手，但是关系户和老油条比较多，工作效率不高，推诿扯皮的情况也时有发生，脏活累活，基本都是给刚进单位想有一番作为的新人，往往新人被现实摩擦几年后，也就变成了混吃等死的咸鱼。
总之，旱涝保收但也不会大富大贵，如果是个已经无欲无求，只求安安稳稳过日子的摸鱼人的话，国企是个不错的选择，有更多的时间可以与家人孩子相伴，也有更多的精力去追求自己感兴趣的东西，但是如果你是一个想有一番大作为的热血青年，还是选择私企去实现自己的梦想吧。
怎么样 看完 你还想去国企吗？
