江苏沙钢集团拥有总资产1700亿元，职工人数超过15000名。连续第15年上榜世界500强名单。
沙钢集团自2009年跻身世界500强以来，坚持“打造世界一流钢铁企业”的战略目标，推进“绿色、品质、高效、创业、智慧、责任”六大建设，实现高质量发展。
面对复杂市场形势，沙钢强化危机与竞争意识，以稳中求进为基调，优化产品结构，强化产销协同，管控安环能源，推进技改项目，持续保持良好发展态势。
那么沙钢集团员工待遇咋样？年终奖发了多少？公司氛围好吗？员工加班吗？一起来看看员工们怎么说吧。
先来看看沙钢集团员工的年终奖情况。
这位沙钢员工，岗位是机械设备管理，年终奖10000元。
这位沙钢员工，岗位是项目技改员，年终奖5000元。
这位沙钢员工，岗位是IE工艺员，年终奖9000元。
从多位员工曝光的信息来看，沙钢员工的年终奖一般一个月工资左右，应该也是和考核挂钩的。
那么沙钢集团员工的平均月收入什么水平呢？
一些沙钢集团集团员工曝光自己的月收入。
沙钢集团集团员工的月收入平均5584元，远远低于行业的平均值16850元 。这个收入可以说是非常低了，也可能和样本量比较少有关系。
我们看一下不同岗位的平均月收入情况：技术岗位平均月收入5747元，生产制造岗位平均月收入4811元，采购贸易岗位平均月收入4015元，人事/财务/行政岗位平均月收入10228元，管培生岗位平均月收入3012元，销售岗位平均月收入6724元。
总体来说，虽然沙钢集团的员工待遇是比较低的，这与其世界500强的地位不太相符啊，这收入想在苏州买房真的有点难了，说难听的一辈子也买不起一套房子。
沙钢集团员工的待遇涨幅怎么样？
沙钢集团员工口述：一年一涨，涨200元，制度比较完善，是一个很正规的公司，但是关系纽带较强。
沙钢集团员工的晋升机会怎么样？
沙钢集团员工口述：晋升通道是员工-组长-班长-中层，一线员工赚辛苦钱，经常加班。
沙钢集团员工的工作节奏怎么样？
沙钢集团员工口述：节奏较紧迫，财务岗计划性非常强，下班时间完全看浮动工作量，单子多则下班时间晚，加点时间需要报备审核，周六每月两次固定加班，没有加班补助。
沙钢集团员工的工作压力怎么样？
沙钢集团员工口述：工作压力较大。压力主要来自计划性极强的月初工作安排，以及各方面的沟通协调，环节性非常强，领导对于资金方面极为重视，稍有不慎就会被考核月度分。
沙钢集团员工的工作时间怎么样？
沙钢集团员工口述：早上7点45到下午5点或5点半。基本可以准时下班，平时基本不用周末偶尔加班，加班可以调休。入职一年有5天年假，双休。
沙钢集团员工的工作氛围怎么样？
沙钢集团员工口述：工作氛围可以，同级别沟通良好，主要看工作内容是否构成实质冲突或可考核点，根据不同生产或负责内容任务量有明显差距，吃大锅饭，多做多错， 公司领导看冲劲和年龄，快退休的追求安稳，但从上之下对资金管理比较苛刻，因而各级对工资严厉，高层算有追求吧，但无法落地，毕竟公司大，牵一发动太多了。
总结，沙钢集团员工的待遇上属实有点低了。