这个世界上，工作也好，生活也好，原本不分男女，只分是不是自己的选择，是不是自己的心愿。是人们自己，心甘情愿地用很多条条框框，把自己圈起来，放在社会约定俗成的标准里。什么男主外女主内，什么女生理科不行，什么女强人都是灭绝师太，什么家务育儿就应该女性主导，什么专心搞事业就是母职失职等等。
当有了性别歧视以后，就会歧视性别背后的选择和努力。
你肯定听到过，身边若有人谈起某女性特别能干时，少不了会有人补充：“她老公是干嘛的？”“她 是靠谁起家的？”为什么偏偏就不能是靠她自己呢？然后恐怕只会越说越不堪。
这份不堪里，既有自己比不上的嫉妒，又有性别歧视偏见。女人强一点怎么了？就要被其他女人为难吗？倒没见男的听到同样的判断时，会跟你们说出一样的结论，做出一样的猜测。搞了半天，是女性自己看不起自己，觉得相夫教子就是主流，争强好胜必有猫腻。
如果女性潜意识里，觉得原生家庭好，或者嫁得好，就能秒杀一切的话，那口号喊得震天响也是白喊。挡住女性发展的屏障，是她们自己。导致原本的张力变成了阻力的，也是她们自己。
这种思维定式，恐怕比来自传统男性社会的歧视更恐怖。加上网络上还总有很多针对女性的鸡汤，教导女人要像一个真正的女人一样去生活。我想说的是，没必要动不动就用女人思维去思考和生活，学会像个人一样思考和生活，就可以了。这个“人”，无分性别。
既然顶级的厨师可以是男性，顶级的内衣设计师可以是男性，那么，好建筑师也可以是女性，成功创业家也可以是女性，好赛车手也可以是女性。哪怕女性的平均成功率，普遍小于男性，那也不能影响我们信念的坚定。因为，那还不是因为我们的专注力被怀孕、家庭、孩子分走了太多。如果同样被分走的是男性，怕是只会比我们干的更差劲。看看网上那些爸爸带娃的乌龙事件就知道了。甚至可以降低预期到，爸爸带娃，只要娃活着就行。所以，女性但凡有所成功，更值得被尊重。因为她一直如芒刺在背般地逆旅前行着。
所以，需要调整的是我们自己的认知，骨子里的偏见，才是成长路上的最大劲敌。
假如自己在职场经历过生育歧视，有朝一日自己当了老板，就不要变本加厉的苛待孕妇。假如自己婆媳鏖战多年，有朝一日自己当了婆婆，就不要再苛责儿媳。
有很多女人，都是年轻时想要改变这一切陈规旧俗。，老了老了却变成了自己年轻时最讨厌的模样。什么时候，我们才能成功不得瑟，失败不沮丧？别再拿性别说事儿啊？
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