近日，工信部正式颁发了5G牌照，这标志着中国正式进入5G商用元年。在这个阶段，对5G通信设备、网络、人才等都会产生大量需求。在人才方面，招聘平台的“5G”相关职位搜索次数显著上升。
6月12日，招聘平台boss直聘最新发布的相关数据显示，5G相关人才平均招聘月薪为14110元。那么，在5G人才方面，哪些城市需求量高？哪个行业需求量最大？就业前景又如何？
1.蕴藏丰富的就业机会
5G通信技术在带来技术革命的同时，也为社会创造巨大的财富和就业机会。全球移动通信系统协会预测，到2025年全球5G连接数量将达14亿个，未来15年间，5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。
据中国信息通信研究院2017年发布的《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个。
国内相关领域的企业迅速抓住商机。据某招聘平台数据显示，2018年5G领域企业人才需求同比2017年增长57.62%。
薪酬水平较高也是5G人才羡煞旁人的一大特点。从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，20-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。
根据Boss直聘发布《5G相关人才数据观察报告》，2017年至2019年平均期望薪资基本没有明显变化，在10300元左右浮动，其中2017年最高。平均招聘薪资则每年递增，其增长幅度较大，2017年为11114元，2018年为12193元，2019年1月至5月为14110元，6月份以后该数值可能会进一步增长。而且，企业招聘薪资高于求职者期望薪资。
5G领域人才呈现高薪的特点，与该行业人才的稀缺性相关，因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。
2.网络设备领域人才缺口最大
从5G相关人员需求量最大的五个细分领域，其中，通信/网络设备的人才需求最大，为43.0%；其次是计算机软件，占比17.2%；智能硬件和电子/半导体/集成电路是人才需求占比较小的领域，分别是3.5%和3.1%。
5G的应用落地依托网络的部署，通信网络是5G技术的基础。因此，目前引领最新5G技术的公司主要集中在电子通信领域，如华为、中兴及国内三大移动运营商。而他们也是最渴望5G人才的企业。
3.通信工程师成最热香饽饽
在5G领域的五大核心职能的人才需求占比排名中，通信研发工程师位居第一，占比为43.5%，遥遥领先于其他职能。且通信研发工程师平均薪资水平也略高，约在1.87万。
由于5G应用涉及的领域极其广泛，社会需求旺盛，需要技术、研发力量的大力支持，对通信研发工程师的需求最大。5G技术日臻成熟对于运营商服务垂直行业提出更高的要求。随着网络云化发展趋势的推进，传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战，他们也需要通信以及电信网络工程师的加入，增强自身的研发力量。
在这五个主要需求中可以看出，大多都具有通信设备行业属性和电信行业的属性，这也从另一个侧面印证了5G人才需求在电子通信行业分布较高的现象。
4.老牌基础学科是重要参考
5G的火热，让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来，数据显示，这一专业是最受5G人才青睐的专业。通信工程是电子工程的一个重要分支，电子信息类子专业，同时也是其中一个基础学科。
从5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看，通信工程、计算机类、电子信息等专业背景的人才占多数。同时，由于5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及信息技术、移动通信技术、网络工程、网络云化能力，光电技术、以及大数据和AI技术等等。