公关到底做什么通俗点 (公关值得做吗)

假如你在面试一个公司的公关负责人职位,或者你在制定年度预算。

你的老板如果这样提出了诉求:

1. 你用¥30万预算,能不能给我对赌200万的业绩?

2. 我要一篇能引爆朋友圈的稿子,大概就跟逃离北上广那个差不多吧!

3. 我们的竞品是特斯拉,能不能做到像特斯拉一样街上都有人合照?

你应该怎么办?

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“我们不承担盈利kpi”

“引爆朋友圈是小概率事件”

“公关不可能让所有人都喜欢你的产品”

——当你在和你的老板谈论你不该干什么时,所有的老板只有一个问题问你:那我要你来干什么?

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公关从业者往往喜欢将公关工作具象化:撰写发布公关稿件、媒体资源维护、舆情危机处理、舆情监控、公关落地活动、话题营销、事件营销……

——这部分内容的执行方应该是:文案、媒介、数据公司、活动公司,不是公关。

谈虚的,公关从业者往往喜欢谈论:维护品牌与消费者之间的联系,提升品牌好感度。

——这部分工作,不能量化,无法审核,并不能体现出来公关价值的大小。

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那么,问题出现了:

做公关的人,不管是甲方还是乙方

到底你们公关在做什么?

公关其实就和厨子没什么区别:

现在厨房需要做一道鱼香肉丝,有杀鱼刮鳞的,有切菜配菜的,有调制调料的,这是一个分散的工作组合。他们共同遵守的原则是,保证各个环节的菜品卫生、量级标准。是否能说鱼鳞刮的干净或者菜品卫生是做一道鱼香肉丝的目的呢?

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反观公关,公关稿件、公关活动都是具体的工作内容,并不是工作目的;而维护品牌与公众之间的关系,提升受众对品牌的好感度不过是任何企业动作的基础准则。

这些动作本身根本不是公关的目的,不过是保障了了公关动作的质量合格。

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作为一个散点实施的工作,用执行动作和标准来倒推目的本身就是一种错误的思路。比如用拉伸肌肉,助跑,跳跃,不准踩线来推测,我们很难推测出跳得高是目的还是跳的远才是目的。

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那么如何真正搞清楚你所在的企业公关的目的呢?

所有散点整合类的基础工作,其目的必须要在其从属的更高一级别层次来寻找。

我们拿市场部的一元目标来对比

公关普遍而言比市场难做,原因就在于市场的目标非常确定,是明确的一元目标。我们先来看看市场部的工作目的。

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以市场部为例,在其上层逻辑中,企业需要业绩实现盈利、提升吸引投资人能力,都需要借助产品售卖环节实现,那么市场部的目标应该为:以产品为核心点,以高毛利、高增速向消费者售卖为最终目标和考评标准。

公关目标如何确定?

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与市场部的一元目标不同,公关部门在上层对接2个主体,第一个部分为品牌部或者偏向于品牌的工作,主要以品牌辨识度与品牌价值为目标;对于市场部而言,公关部门又更偏向于配合市场的营销活动、产品售卖

在多元目标的作用下,公关从业者首先应该做的是了解当前所属企业的核心二元矛盾,并以动态的应对方式,促进其解决。同时,服务于品牌工作的特性,让公关的动作具有累计和长期性,服务于市场部分的工作也让公关不排斥为企业带来销售转化。

客观而言,除了品牌标志的建立,品牌大额广告的投放,品牌部在企业中就是一个伪概念,应为其大部分的落地工作,都可以由公关来承接跟进。

也就是说3个关于公关目标的规则你一定要认可:

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举个栗子:

1.拿*今条头日**来举例,目前最大的问题是高速发展的企业与政府政策的关系

——塑造社会责任——品牌向——长期跟进

2.拿蚁视这样塑造消费习惯初期的企业而言,目前核心的上层二元关系是企业融资需求与投资人的关系

——塑造企业的行业认知以及认可——品牌向——长期跟进

3.拿滴滴这种已经开拓了市场的企业而言,目前其核心的上层二元关系是企业产品好感度与顾客粘性的问题

——为企业的销售创造独立或连续的引发节点——市场向——短期见效

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再回到我们文章开头问道的问题上来:

1. 你这三十万能不能给我对赌200万的业绩增加?

答案并不是否定的,且就目标而言并未超出公关范围。

首先应基于营销转化的内容,考评转化基础:市场部可匹配资源,目前已有用户的转化率,新用户转化率,媒介渠道覆盖量级和真实粉丝比例。

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2. 我要一篇能引爆朋友圈的稿子,大概就跟逃离北上广那个差不多吧!

该问题是需要拒绝的

如果高曝光需要实现的目的是配合市场转化,硬广投放+营销活动更具有针对性;如果是为了塑造企业的品牌价值,完全可以结合更加贴合企业需求的事件及公益活动开展(例如政府向的公益合作)。

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3. 我们的竞品是特斯拉,能不能做到像特斯拉一样街上都有人合照?

合理需求,但原因不见得是产品的稀缺性和科技性,形式也不见得是合影。问题本质为,品牌的USP梳理的核心点被追捧的诉求是否听起来更为合理?

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综上,公关从业者不要急于否认客户需求,更应该深入了解客户需求的目的及真实的可行性。当然,甲方客户最好也能有明确的公关目标及非费用部分的资源配合梳理。

另外,我们可以明显地感觉到:品牌部的存在越发缺少价值,原因即品牌策略的制定往往依赖于策略定位公司,该部门的执行工作将少之又少,公关,则从以往的媒介对接,成为了真实的当代品牌塑造部门。

知道了公关目的,那么我们再来聊一个问题:你的年度公关预算,应该怎么做呢?

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