分享职场生活、职场攻略、领导同事相处技巧和创业资源
后台有位读者分享了他的一段面试经历，分享给大家，看看大家是怎样分析的。
小周是一名程序员，学java程序设计，今年刚毕业，找工作时，接到有关的外包的面试邀请，面试通过了，问要不要去？
之前有一位在外包同事过的女程序分享了她在外包的工作心得，借此分享下，做下参考。
刚毕业时到一家做软件的创业公司上班，公司加上老板和前台6个人。工作压力大，一周迭代一个版本，没工作几天感觉就快要熬不下去了。第一份工作，工作了一年就裸辞了，期间找工作了找了一个多月，最后选择了一家外包公司。
也许有人会问，你为何要选择外包公司，当初决定去外包公司时，其实手里有一个offer的，对方开的薪资待遇也可以接受，只是离我租的城中村比较远。
选择这家外包公司原因有二：一来我怕搬家，在来广州工作时，我已经搬家了两次了，每次搬家都累得够呛；二来我晕车，租的房子附近没有地铁，高峰期期间，公交车想挤都挤不上了。
于是选择了这家离家近点的，心想着要是加班得晚了，也不怕。我们属于A公司，公司规模不大，100多号人，是给某知名通讯公司H做外包，同时给H公司做外包的还有C、D两家公司，我们的项目小组中有这三家公司的成员共同组成。
时常加班到11点多，第二天依旧来上班，和男同事们一起摸爬滚打，身心疲惫，才体会到程序界里原来无男女区分。并不像网络上倜傥的那样，女程序一有问题，大家都围观帮忙。
天真的我，以为这个项目做完了，可是好好休息一段时间，谁知，只休息了两天，另一个项目又接着启动了。
外包的，一般都是驻点在客户现场开发，基本不用回自己的公司，也就是入职那会儿到公司办理一下入职手续，其他都是在客户这边驻点了，以至于于把自己的性格磨的见谁都觉得是甲方，对谁都毕恭毕敬。
软件外包公司工作强度大，但也有一定好处，外包公司工作的实施地一般是大平台，跟大平台的员工一起工作，能够掌握这个行业的一些前端信息；
想要从外包公司转到甲方也不是不可能，只是概率不大。为什么越来越多的程序员不愿意做外包了，网友的回复很扎心。
笔者认为，从职业生涯长远看，无论是项目外包还是人力外包，其实都不是长久之计。但要是没有可选offer，去外包也是一份不错的工作，毕竟有工作总比没有工作好，是吧。
不知对此，你是怎么看待的，欢迎交流！