浅谈教师待遇，希望教师都有更好的生活
基本情况
基本信息：坐标苏州工业园区，公立小学有编制；本科学历，执教小学主课，教龄3年，现在是二级教师，目前带班主任，教学和其它事项满工作量，包括午休时进行监管和早读也是班主任的工作内容之一。
主要收入项目
&月工资
每月大工资：评完二级职称后有所上涨大约有4600元（没有升级前大概只有4000）；每月小工资：3000左右，每月会有所浮动，没有十三薪。(注：小工资其实也属于奖金，只不过提前每个月发给你了，最终核算奖金要扣除12个月的）
（备注说明：大工资根据你的职称和教龄决定，小工资根据你的课时量、工作量、正副班主任等来决定。实习期大小工资不打折，年终奖金打对折）
&住房和公积金
公积金自己交1300+，学校交1300+，公积金卡上显示每月到账2600+，没有住房补贴
&节假日福利
端午、中秋和春节这三个节日会发放米、油、水果、熟食礼包之类的福利，每年会有价值约五百元的生日蛋糕卡、电影观影卡以及园林卡等。工会会举办*党**建等活动，每年约两三次，因此会发放保温杯、毛巾等生活用品，工会福利还是比较透明的。
&绩效和其它收入
年终绩效除了之前每个月会发的小工资之外，大概有5W多，和小工资加一起就是一年奖金差不多9w。其它收入：因为当班主任，所以班主任费用每月600。另外我们学校特别好的一点就是有车补，每个月500，这个好像很多地方都没有。
年收入这些事儿
工资收入 4600 X 12= 55,200元
公积金 2600 X 12=31,200元
绩效收入 约90,000元
(含每月发的小工资3.6w)
车补 500 X 10=5,000
合计约 181400元
学校环境： 学校教研备课和外出学习的机会比较多，刚来的时候需要适应一下。平时普通同事之间相处不错，但LD有点高高在上。不管是LD还是普通教师，任何的升*都迁**需要下乡轮岗。流动性太强使得很难有以校为家的感觉，至于流动后能回到哪里，普通老师只能听从安排。因此，需要非常努力地工作，不然会有被调到偏远学校的压力。早饭和中饭都可以在学校免费吃，这样还挺好的，因为是学校自己办的食堂，每天都会换着花样吃。
学校食堂你们感受一下
城市生活： 一座姑苏城，半部江南诗。姑苏若初见，相思情未了...苏州的老城区保护得特别好，历史文化悠久，怪不得是历代文人骚客留笔之处。大裤衩、金鸡湖、寒山寺、苏州博物馆、还有各种数不清的园林景区，并且苏州的经济水平是江苏省最高的。在这里可以感觉到文化底蕴和欣欣向上的活力，个人感觉发展潜力是比南京稍微大一点。
苏州火车站-个人目前看到最有中国特色的
个人感受： 在外地工作，肯定有好有坏吧。就工作本身而言，目前综合感觉还不错，还比较适应。最近工资也涨了一些，比原来高点，吸引我选择留在苏州也是高工资；没提高绩效的时候，工资福利就没那么吸引人的。工作离家远有不便之处，比如苏州方言比较浓厚，有时候融入老师的圈子还是要花一点时间的。
虽然待遇还不错，但还是不足于让外地人特别坚定地留下来。作为外地人，找工作时缺少对城市的了解，参加完招考后考虑是否签约时间又比较短，最近有时候也会冒出要不要回老家工作的想法。刚工作时初生牛犊不怕虎，总觉得有比我还远的同事都过来工作的；最近渐渐意识到，每个人情况是不一样的，比如有些外地同事是独生子女的，最后父母是要过来生活的。至于未来是否会在这里安定下来，还有待考虑。