#挑战30天在头条写日记#
优化结构调整“年轻化”也好，常规交流“相互学习提高”也罢，职场中的上升通道已被“歪嘴和尚”们“精心”制做的“隐形斑块”死死堵塞，各种隐形“搭桥”术暗中“布局”其中，表面看“一切正常”，实则“原本的新陈代谢已完全失效”。
一、常规通道梗塞严重
八至九成的大众化群体被无形的“梗塞”阻滞底层，无论你功力再高，也施展不了，偌大的底层空间，给你无限、“卷”的自由。
突破的可能已“八方受限”，部分民间“高人”悻悻离场，另谋出路；多数人更是屡遭“裁”、“剪”，还被要求“一职多能”。
二、隐形通道畅通无阻
“小众”群体舞动各自的“关系”乐器，欢奏“裙带”、“世袭”、“私交”、“跨界”混响曲，充满“得意”、“鄙视”之气息。
一切被“演绎”地“严丝合缝”、“不留破绽”，既绕开了条条监督“防线”，又躲过了公众视线。
有人说“职场已然成为部分群体的自留地、后花园”，“张张无形的巨网威力巨大、难以撕破”，“危机再大，也只有网下的公众极力去扛，跟部分人已毫无瓜葛”。
三、职场危机频频发生
层级分配被无形的“巨手”牢牢把控，过度化管理被“放任自流”，一边是“利己主义”高度盛行，一边是“最低生活水准”挣扎、煎熬。
恶劣的环境氛围成了“效果极佳”的遮羞布，水分巨大的各类数据报表将一切粉饰“太平”。
各种机能走弱，多数人身陷困境、心中“担忧”，核心层依然“歌舞升平”！
结语
梗塞、搭桥几乎同时“亮相”，危机频发已屡屡“报警”，只是无人在意、我行我素！
