督促后河镇大庙学校周转房中心小学餐厅、报告厅施工进度，尽快投入使用；
确保山孔小学校园地面硬化、餐厅改造，白寨餐厅、操场，赵楼幼儿园教学楼、综合楼等项目顺利开工；
力争大庙操场、辛庄餐厅、淑君中学宿舍等项目年内落地；
……
近日，后河镇中心学校召开2022年教育工作会暨第三届“四达”教学质量表彰大会，对2021年取得的成绩作了分析和总结，并对2022年的教育工作作出了部署安排。
同时，后河镇中心校对在2021年教育教学工作中涌现出的先进集体和个人进行颁奖，并对2022年的计划目标和落实措施，以及各项工作做出详细安排。
4个先进教育单位、1个优秀教育单位及集体进步奖。
12个后河镇教育工作先进个人奖。
过去一年后河镇教育工作都取得了哪些成绩？
2021年全镇教育工作成绩斐然，在年终绩效考核中，中心学校获镇办组第一名；
在中招评估工作中，中心校总积分在全市位居前列，并荣获先进保持奖和小学教学质量监测优秀奖;
淑君中学总积分全市A组第四名，辛庄民族学校全市B组第一名，大庙学校B组第二名；
在综合考评中，中心校*党**总支被教体局命名为先进基层*党**组织，中心校荣获长葛市均衡发展巩固先进单位、教科研先进单位、*访信**稳定先进单位等荣誉称号；
淑君中学被评为长葛市常规教学先进校，淑君中学和中心小学分别被评为许昌市和长葛市家校合作示范校，其中淑君中学获中招质量领航奖，获奖金十万元；
幼教工作方面后河镇也成绩喜人，后河社区幼儿园被评为许昌市级示范园，欢乐堡幼儿园被评为许昌市一级园。
除以上集体荣誉外，后河教育人的个人奖项也遍地开花，杨永军、娄瑞红、刘培红、燕景华等十多名教师分别在省、市、县比赛中获得奖项。
2022年如何保持？如何超越？
“一年来，经过全镇全体教职员工的共同努力，后河教育各项工作稳中有升，教学质量在全市名列前茅。”后河镇中心校校长刘志铭说，“成绩只代表过去，2022年将是后河教育充满挑战、充满期待的一年，在扎实落实*党**的‘二十大’精神的同时，我们将加强能力作风建设，认真谋划和落实好后河教育延伸发展的各项工作。”
加大项目建设，改善育人环境
2022年，后河镇将尽快投入使用大庙学校周转房、中心小学餐厅及报告厅；赵楼幼儿园教学楼、综合楼等项目顺利开工；确保山孔小学校园、白寨小学操场地面硬化、餐厅改造工程完工；力争大庙操场、水冲式厕所、辛庄小学餐厅、淑君中学宿舍等项目年内落地。
目标制定得再好，不落实等于“零”
2021年秋季，双减政策、五项管理有效落地，这一教育变革对教师队伍提出了更高的要求。
一是加强干部教师队伍建设。借“能力作风建设年”的东风，组织镇域内所有校长及作风正、能力强的后备校长开展培训，通过“走出去、请进来”的形式，督促校长了解教育政策法规、教育管理等方面的知识。同时，参观考察先进学校、优秀学校，学习他们的管理经验，开阔眼界，提高管理能力。
二是加强对青年教师的培养。采用学校培训、师徒结对、专家引领等形式，着力培养具有高尚师德、渊博知识、勇于开拓创新的青年教师队伍。并充分挖掘青年教师中的师德先进典型，爱生模范，广泛宣传，发挥其榜样作用。
三是实施班主任培训计划。建立健全班主任培训制度，所有班主任教师必须接受专题培训，成绩合格后方能持证上岗。通过培训学习，不断更新班主任德育工作的理念，提高班主任工作的理论知识和技能水平，打造一支素质高并具有活力的班主任队伍。
四是完善教师绩效工资制度和绩效考核评价机制。坚持多劳多得、优绩优酬的分配原则。鼓励教师到偏远学校、薄弱学校任教，提高后河镇整体办学水平。
不怕亮丑，敢于“亮剑”，追赶质量
2022年，中心校将组织人员深入学校，加大教学常规过程督导，针对教师的备课情况、作业设置与批改情况及读书笔记、听课记录进行检查，直接评价打分，计入年终考核。
严格落实“考勤管理制度”。对教师的在岗、上课情况进行突击检查，采取查考勤记录与请假条相结合，调取监控录像与实地随机抽查相结合等方式，落实上班期间教师到岗情况。
对违反工作纪律的教职工，在全镇进行实名通报。对负责教师考勤管理的学校领导，进行诫勉谈话，要求被通报的教师必须认真反省、改正错误。对不能遵守考勤制度的教职员工，坚决与绩效考核挂钩，与岗位设置挂钩，绝不姑息！
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在新的一年，后河教育人会努力提升全镇整体教育环境，严抓教师纪律素养，努力培养有思想有道德的新型人才。全力谱写后河镇教育的新篇章，为长葛教育高质量发展再添新功！”刘志铭说。
记者 | 时杨杭 校对 | 书方
美编 | 王锐 值班总编 | 赵凤丽