网传都说医药代表的薪资很高，那么今天小编就给大家带来一组数据，让大家看看医药代表这个群体，薪资收入究竟是个什么水平，是否真的有传闻中那样光鲜亮丽，同样身为代表的你拖后腿了吗？

实习生待遇

可以说不少医药专业的应届生，正是受药代高薪资的诱惑而选择当一名药代的，甚至有很大一部分在实习期就选择了当一名医药代表，那我们就先来看看医药代表实习生工资究竟如何。

由图上看出，药代实习生确实有几家单位对实习生开出了较高的工资，尤其是GSK，实习工资税前达到了6500，这在实习生之中真的可以算是非常高了！

不过呢除了个别大型外企实习工资较高，大多数的药企实习生工资基本是和市场齐平的，从整体来看药代实习生在薪酬方面和其他行业差别不大。不过话说回来，实习期大家最关注的也不是薪资待遇，实习阶段大家更看重的是能否学到东西，是否能在毕业时拿出一份不错的履历。所以实习生薪资待遇并不能反映出这个行业的薪资现状。

应届生待遇

说完了实习生，紧接着我们来看看应届毕业生的工资待遇，这一块可是能直接反映出药代在市场中的薪资水平的，以几个热点城市为例，看看北上广深四座城市药代的薪资表现。

紧接着我们再对比一下北上广深全行业的应届毕业生平均薪资状况

综合两张报表来看，同比其他行业，药代的应届生平均薪和全行业应届生平均薪资基本持平，只能说略高一点点。可见在应届生领域，药代还称不上绝对的高薪。

药代真实薪资

最后我们以单独城市为例，来看看随着工作年限的变化，药代们的薪资有如何变化。

为了让数据更加直观，我们选取市场专员这个和药代工作属性相近的职业以广州为例来看看他们之间的区别。

医药代表

市场专员

根据上述图表，药代的平均涨幅对比市场专员还是比较可观的，而且虽然之前提到的药代应届生对比全行业是没有太大优势的，但是药代对比同行业岗位，初始工资还是比较可观的而且在涨幅上也相对较大，北上广深药代三年的平均涨幅平均在2500左右。

总结

经过上文的分析，相信大家应该对药代的薪资状况有了一个初始的概念。药代的薪资似乎远远没有传闻之中那么高，尤其是从应届生的角度而言，药代的薪资优势不是那么明显，不过基于药代的工作性质，前期的薪资表现确实符合预期。毕竟这是一个吃经验的工作，而且只要将开始的困难期度过，后期药代的薪资体现出了明显的优势。而且对于药代这个职业而言，越长的工作年限不仅仅意味着越高的工资，更加体现在越低的时间成本，越自由的工作状态。三年前的市场，三年后的资深药代可能只需花费曾经30%的精力来维护，小编认为这才是药代这份职业的优势所在。

不得不说药代确实存在一个暴利时期，这也是外界普遍认为药代工资高的原因之一。红利期的药代早已赚得盆满钵满。但是随着市场监管的升级，市场规则的改变，看似药代的生存堪忧，油水大不如从前。不过小编想说，那些曾经的油水本就是应该是“身外之物”，慢慢失去生存环境的正是那些曾经背弃市场规则的药代，没有学术能力的药代。

而且从全行业来看，药代的薪资依然还是有竞争力的，只是药代这个圈子现在面领着优胜劣汰。在当今政策的背景之下，代表们应该不断进行专业能力的积累，满足自己岗位的需求，充实自己来满足这个不断发展的市场。

文章的最后小编再给大家展示一下现在全国热招的一些代表职位，你的工资和这些岗位对比又如何呢，这些岗位对你有吸引力吗？