昨晚老婆感叹，现在的毕业生找工作真难，找一份稳定的工作更是难上加难，我说，要是有一项政策，应该可以缓解这个困境。
老婆的二姨给我老婆联系，二姨有两个孩子，一个是明年博士毕业，一个是明年本科毕业。
博士毕业的表弟想进武汉的高校，本科毕业的表妹想进武汉的中学。
表弟和他女朋友都是博士，他们是东北的一所985高校的博士生，因为他们老家一个在河南，一个是湖北，所以想进武汉的高校。
上个月，他们俩到武汉参加了一些招聘会，投了一些简历。
好的高校问有没有海外交流经历，科研成果如何等等。然而表弟的科研成果只能算中等水平，也没有出国的经历。
普通高校给的答复是等通知，此外，这些学校明确规定了有考核要求，也就是大家说的“非升即走”。
差一点的学校，比如大专或者二本，他们暂时还看不上。直到现在，他们两人也没有收到一份正式的offer。
二姨问我老婆，她的闺女是一个本科生，能不能进武汉的中学当老师？
老婆也不怕打击二姨，直接说，“现在一般的初中和高中大部分都是研究生起步。本科生，除非特别出众，才可能有机会。”
听完老婆的回答，二姨继续问，“那小学呢？小学应该可以进吧？”
老婆说，“即使去小学，如果想要编制，那也得参加考试，和别人一起竞争。”
其实，二姨对现在的就业形势还是不太了解。对于一个本科生去教小学，她还觉得有点屈才。
老婆感叹，“现在的毕业生，真是难，找个教职岗位都困难。”
我说，“现在不是还要提倡延迟退休吗？我觉得恰恰搞反了，应该鼓励提前退休。”
老婆有点惊讶，“啊？怎么说？”
“你不觉得那些快退休的人即使在单位，也是处于一种躺平的状态吗？有些人虽然没有多大权利，但是会仗着自己资历老，每天都过着佛系的日子，谁也奈何不了他们。”我回答道。
老婆继续问道，“如果提前退休，那岂不是提前给他们发退休工资？”
“如果是提前退休，就按照一定的比例给他们发，提前的越早，退休工资折扣越大。男性不是60退休吗？应该鼓励55岁就可以申请提前退休，女性50岁可以申请提前退休。”
老婆说，“其实你这么一说，我觉得还真可以。我们单位的那些老家伙都巴不得自己提前退休，他们又不差钱，提前退休，他们可以出去旅游，甚至可以带孙子，做点其他的事情。”
如果能够提前退休，是不是会空出很多岗位，留给毕业生选择？年轻人有活力，还有点干劲，然而快退休的人都是在混资历，坐等退休。
“要是这样的话，应该就不会有那么多毕业生找不到工作了，大家也不会那么卷了。”老婆补充道。
但我们也就是说说，毕竟这些政策需要国家来出台。现在人口逐渐老龄化，要是大家都提前退休，岂不是意味着更多的老人需要年轻人来养活吗？[我想静静]
所以，大家对提前退休这种想法怎么看？
#实话实说##在头条告别11月#
