职场上遇到好的领导可以让人事半功倍，遇到差的领导会让你事半功倍。与好的领导为伴，心情愉悦，沟通顺畅，工作有劲头和活力。那么什么样的领导是好领导?好领导的标准是什么?我们一起来探究。
1. 知人善任
对于一个优秀的领导者非常的重要，你的下属都会有自己相对比较擅长的地方，作为领导者你需要根据自己的经验去判断，他们做什么工作比较合适，让他们发挥自己的特长，这样你的团队才能够有出色的业绩。
2.处事果断
该下决定的时候就要下，哪怕是个未知成果的决定，一旦认准就不要犹豫。另外当要调整岗位的时候，不要顾及什么情面，什么人情，对单位发展无利的事情的就一定不要做。
3.善装糊涂
一个好的领导一定是一个装糊涂的领导，很多事情他装看不到，因为他看到的时候会给自己的下属带来很大的压力，与其如此烦人，还不如让自己装糊涂呢，所以在很多问题上，领导是不表态的。
4. 奖惩分明
一个好的领导都特别注重奖惩分明，对做得好的下属就要奖励，即使是口头上的，也要毫不吝啬，对于该受到惩罚的也要敢于处罚，着重要树立好榜样，营造好氛围。
5.感染力强
有远大的理想，并且能感染身边的干部，使其盲目的相信你，有一种人，他可以用语言促使下属卖命的给他干活，虽然可能他渲染那个理想目标太过理想，但他用自己的热情感染了身边的人！
6.民主而不专断
领导的核心地位往往容易使其成为名副其实的说一不二的"一霸手"。如果领导老是听不进不同意见，凡事都由一个人说了算，包揽一切、个人专断，就会让人敬而畏之、敬而远之。时间一长，不仅其威信会大打折扣，而且还会蒙受巨大损失。
7.包容性好
一个优秀的领导特别会做人，尤其是在背后做人，他们会把他支持的下属夸一个遍，这样的话，才能够真正的得到下属的拥护，而不像某一些团队，一出门之后，大家相互骂八辈，那根本不叫做事，纯粹是凑合过日子。
8.恩威并施
作为一个领导你要有威严，这个威严并不是你的权利，而是你的能力，你需要用你的能力告诉下属，在工作上听你的是没错的，让你的下属相信你，当然适当的也可以吹吹牛，让别人觉得你很厉害，威严就一定有了。恩就是关键时刻能够帮助下属等。
9. 敢做敢为
领导干部最大的行事风格就在于敢做敢当，真理真话敢讲、歪风邪气敢管、硬事难事敢抓，让人觉得有主见、有胆识、有魄力。如果凡事过于多虑，谨小慎微，凡事不敢较真碰硬，“主事当家、拍板定夺”的领导权威一定会丧失殆尽。
10.沉稳严谨
领导干部成熟的重要表现就是思虑周密、稳健持重、言行谨慎，不轻浮、不轻率、不轻信，不躁动、不妄动、不盲动，让人觉得靠谱、认真、踏实，严谨细致、见识过人、驾轻就熟。