日前，2022年宁波市级机关单位考录公务员面试结束。次日，宁波市人力资源和社会保障局向1141名落榜者发了一条短信，感谢大家“于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会。”考公失利对考生而言无疑是一次挫折，但是宁波市的做法却让这些考生的心理感受到了一次慰藉。对于宁波市给落榜考生发送鼓励短信这件事我想用一个“xin”字谈谈我的看法。
第一点，暖心。考试是无情的，竞争是残酷的，有人上岸，那一定会有人落榜，落榜之后学生的心情可想而知是失落的，但宁波市的做法让考生直呼“太暖了”，用真诚的、温暖的语言鼓励着每一位考生，给他们关怀，让他们树立自信，毕竟成功只是一时的，失败才是主旋律，关关难过关关过才是我们应有的人生态度。事实上，深圳、威海等地公考也曾向失利者发过类似的鼓励短信，并且在短信里还附带暖心的就业相关政策，不禁让广大落榜的考生在网络上发帖分享这一暖心的举动，小小的一条短信，展现了宁波市人社局满满地暖意。
第二点，用心。其实，落榜之后没有接到短信是正常的，毕竟落榜的是大多数，在工作繁忙和快节奏的当下，做好本职工作，安排被选拔上的考生进行后续的工作才是重点，不会有人关注落榜考生心情如何，后续该如何发展。但是宁波市人社局却做到了，在短信发送当天就有50多人在服务平台注册并递交简历，这背后体现的是政府从管理型向服务型和创新型政府的转变。黑龙江齐齐哈尔市为无智能机的老年人和青少年推出的反向扫码，将“你扫我”形式的扫码变成“我扫你”式，也是说明了政府的用心，包括内蒙古推出的“办不成事”窗口和12345接诉即办都体现了政府为办好每一件民生小事的用心，既提高了办事效率又树立了良好的政府形象。
第三点，诚信。为什么说诚心呢？在当下什么最重要，我想那一定是人才。千秋大业，人才为先。人才是城市的活力源泉，是经济社会发展的第一资源。人才的重要性不言而喻，宁波市人社局发出的是简简单单的一条短信，但是却展现了求贤若渴的诚心诚意。虽然没有考上所报的岗位，但是人才不可浪费，尝试其他的工作也是一种锻炼。留住人才、尊重人才、礼遇人才，才能更好地展现一个城市的活力，为当地的发展带来源源不断的动力。其实各地在吸引人才方面争相比拼，各出奇招，从人才落户、补贴住房、基础设施、生活质量、医疗水平、教育发展等方面全面发力，只为留住人才。前段时间浙江省为了吸引人才推出了10万元以下创业资金的亏损全由政府兜底的政策，吸引大批人才到浙江创业，这也是真心想要吸引人才，宁波市和深圳等地的暖心短信也是如此，虽看似简单，但实则是从细节打动人才，彰显当地对渴望人才的诚心。
第四点，齐心。透过暖心的鼓励短信我还看到了政府对当前就业做出的贡献，目前我国的应届毕业生人数达到1076万，如此庞大的数字体现了当前极大的就业压力，暖心的短信也是政府为了让每一个考生都可以找到合适的就业机会而做出的努力。考公想要成功需要考生本领过硬，但是落榜也不是否认其不优秀，暖心短信这样的举措我们应该大力弘扬，从细节入手，既提供外在保障，也提供心理关怀，让考生，企业和政府多方发力，齐心解决就业问题，让人才得到应有的保障和发展机会。