个人商业模式升级路径的第一个阶段是单份出售自己时间的阶段，在该阶段核心任务就是提高我们的单位时间售价。在该阶段部分人为了提高单位时间售价会做出不明智的选择，因为把努力，付出与单位时间售价直接挂钩，最终会采用”磨洋工和频繁跳槽报高价”的两种方式来提价。短期看是占便宜，但长期来看是不明智的，因为很明显，在这个世界上通过磨洋工和跳槽来获取财务自由的人是不存在的。

我们要更注重价值而不是价格，无论是投资还是打工，你的时间价格和时间价值很难重合，因为市场信息必然时不时不对称，薪水就是市场对你时间价值的估值，高估或低估都有可能，但一味追求高估则基本不可能做到。所以高估时不必欣喜，低估时自然不必沮丧，这都是正常的概率事件，恰好重合才是极小概率事件。当你用概率思维看待这个世界时，你会觉得大不同，你的情绪自然不会因一时的低估而沮丧，也不会因一时高估而自满，概率统计思维会有效帮助你克服情绪波动带来的效率丧失问题。

你不断成长的结果，就是你终将被低估，这是必然的。首先要认识到市场上的一个基本事实，打工者拿到的必然是与市场平均水准相差不多的报酬，过高老板不干，过低员工不干，某个职位的市场供需关系才是决定市场平均水准价格的决定因素。由于拿的是市场平均水准报酬，顶尖人才几乎一定被低估，而这种被低估的情况对于顶尖人才来说就是对他们能力与成长的最大肯定，当他们确定自己被过分低估时，那就到了他们自己去闯出一片天空的时候。

”从给别人打工”到第二个阶段”不如同时为自己打工”，着眼于把注意力专注在提升自己的能力上，最终会提升自己的时间价值。当个人时间价值提升到某个阶段，市场估值必然被过分低估时，就将进入到第三个阶段，”彻底为自己打工”，也就是做老板，背后的核心原因就是既然卖时间终将会不划算，那买时间终将会划算。

按单价出售时间总体上必然是不划算的，因为单位时间的市场售价是有无法突破的玻璃顶的。当然绝大多数人还不够资格谈玻璃顶，因为离得太远。但不断成长的人终将遇上那个玻璃顶，而且不得不必须冲破那个玻璃顶，而在此之前的所有努力，事实上都是为了那一刻在做准备。所以人必须想尽一切办法去竞争激烈的城市和明星公司，尤其是在年轻时，因为能够在竞争中学到更多有价值的经验，不参与竞争自然而然倾向于安逸，自然而然停滞不前。所谓的教育，耳闻目染很可能比书本来得更直接更有效。你的见识决定了你的境界，你在激烈竞争多年的所闻所见，所思所得及真正有用的，都隐藏在零零碎碎的小事和细节里，当你真正需要的那一刻，这些东西都会显示出巨大的价值。

真心追求财富自由的人，最终必然先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得成为别人老板的资格。当了老板后，最值得购买的当然是那些为自己打工的人的时间，因为他们的时间必然被低估，而且他们自己也欣然认可。所以从一开始就要想尽办法尽快把自己先变成给自己打工的人，然后在人群中识别出同类，与他们成为很好的朋友共同成长。朋友就是那些我们愿意花时间和精力，与之共同做成至少一件事的人，友谊中最有价值的部分就来自于各自的成长或者共同成长。

真正的好老板永远不会仅用薪水去交换那些为自己打工的人的时间，因为对这些人来说成长才是第一位的。所谓的当老板就是有资格批量合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去。所以老板必然要是个好销售，但仅仅如此还是不够资格的，尤其是那些从未为自己打过工，仅仅是为薪水打过工的人是不可能有资格当老板的，因为不能给自己带的人提供真正成长机会的人是没资格当老板的。如果要成为别人的老板，先要成为自己的老板，管好别人之前，先要想着如何管理好自己。

所以当老板最重要的能力就是有能力给别人以成长的机会，而这个能力锻炼最好的办法就是想办法与对自己最重要的人共同成长，而这个人往往是你的家人，把足够多的时间和足够多地钱花在她身上，而这也是家庭和睦，生活幸福，爱情稳固的不二法门，而家庭和睦也会为你赢得更多做事的时间。幸福感首要来源就是与我正在生存的这个世界有紧密的联系，而与我们共同成长的家人就是与这个世界的最强联系，真正的关爱就是给予我们最爱的家人成长的机会，最好的鼓励就是我们以身作则，让家人看到结结实实的成长效果，当你做好自己时，家人自然会跟着你一起成长。所以我们应该只跟家庭和睦的人做朋友，因为对家人都不好的人怎么可能对别人很好呢。如果我们有很多与他人共同成长的经历与经验，那我们自然而然就懂得了如何给对自己重要的人提供真正成长的机会，而当我们真正做到时，那自然有很多人自然而然跟随我们。我们也会自然而然喜欢那些终将冲破玻璃顶的人，甚至会鼓励、怂恿、支持他们去冲破玻璃顶。

我们需要不断反刍自己的思想，所谓长期深入的思考不过是靠重复而已。只要针对一个问题，每隔一段时间就回顾并且再次思考一遍，就会发现对于他的认识又加深了一些。问题还是那个问题，但我们不再是以前的自己，不断成长的我们看待事物的眼光会变化，掌握的概念和知识在不断增多，过去不理解的原理会变得懂一些，观察世界的纬度也在增多，通过反复不断深入思考也会慢慢地拓宽了我们的思考纬度，最终打造出我们自身的多维度竞争力。

理解一个概念，学习一个知识从来不是孤立的，新的概念，新的知识一定是在过去的基础上展开的，积累的越多，学习新知识的效率就会越快，产生的联系也越多。当发现读完一遍记不住，说明我们的积累还不够，已有知识不能和新概念产生联系，自然不会有印象。解决方法就是多读几遍，并且写下自己的感受，通过输出倒逼的方式，强行与所阅读知识产生联系。我过了35就经常感觉记不住，除了知识积累不足，最重要的原因就是我已经停止学习，停止进步，停止成长了。我们的大脑是用进废退的典型器官，当我觉得什么都懂了，不需要再学习新东西，放弃深度思考后，大脑就会开始退化，最典型的表现就是我无法逻辑清晰地向别人解释已有的知识，所以绝不能让大脑停止思考，不断设定新的进步目标和挑战，让我的大脑始终保持进取的活力，同时我会努力向周边的人讲述我所学过的概念，教是最好的学习方法，我的大脑因为要把概念清晰地传达给他人，会始终保持更高标准地深度思考，所以我本身在教这个过程中受益匪浅。

践行是进步的关键，但我们迟迟不行动的主要原因之一就是希望一次就拿出很牛的作品，放颗大卫星。但实际上这是不现实的，越是抱有这种不切实际的想法越容易在受到打击后裹足不前，最好的方法就是不管三七二十一，先做出一个能用的雏形，标准只有一条”够用”，然后一边做一边完善，最开始的作品不够好是必然的结果，但随着我们的进步，作品自然而然会越来越好，因为够用的标准也会水涨船高。