上市设计院薪酬排名 (上市设计院薪酬)

近几年,国内但凡有些实力的设计院都在谋求上市,上市的最大好处在于募集资金,寻求更多更大的资本加持,然后好扩大生产经营规模。

近日,恰逢各上市公司都在纷纷披露自家的2023年年报,

借此机会,今天就来对比一下2023年苏豫皖三省的三家上市省院员工薪资、企业营收情况,看看到底哪家设计院的员工收入更高些。

一、企业营收和利润情况

1、河南省交通规划设计研究院股份有限公司

作为河南省的龙头设计院,河南省院在今年年初刚刚上市成功,但 2023年的年报数据却着实有些不漂亮,经营收入创近6年来的最低

河南省院2023年年报主要经营数据如下:

主营收入23.27亿元, 同比减7.34%

归母净利润为1.37亿元, 同比减45.0%。 扣非净利润为1.25亿元, 同比减47.22%。

经营性现金流净额为-1.4亿元

40家上市设计院,安徽设计院排名前十的上市公司

从数据上看,设研院在企业营收和利润方面都是减少,净利润近5年大多年份都是负增长状态,2023年净利润同比减少45.0%,几乎腰斩。

2、华设设计集团股份有限公司

华设集团前身为江苏省交通规划设计院,2014年上市成为A股首家独立上市的工程设计公司。

2023年华设集团位列中国民营工程设计企业榜单第一位,2023年的年报数据显示其 净利润、经营性现金流净额只有小幅度增长,但主营业务收入减少近10%

2023年年报主要经营数据如下:

主营收入53.53亿元,同比减少8.32%。

归母净利润为6.98亿元, 同比增长2.08%。 扣非净利润为6.78亿元, 同比增3.18%。

经营性现金流净额为4.99亿元同比增长2.03%。

归属于上市公司股东的净资产49.65亿元, 同比增13.05%

40家上市设计院,安徽设计院排名前十的上市公司

3、安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司

2023年年报数据显示安徽省院近5年经营收入都是增长态势,这在三综一甲的上市设计院里, 表现的很亮眼

2023年年报主要经营数据如下:

营业收入33.88亿元, 同比增长21.08%

新签合同45.82亿元, 同比增长13.80% 在手订单85.77亿元,较2022年底增长12.75%。

净利润4.94亿元, 同比增长11.12% 扣非净利润为5.26亿元, 同比增22.04%

经营性现金流净额为2.73亿元 同比减少43.57%

归属于上市公司股东的净资产34.12亿元, 同比增长8.79%

40家上市设计院,安徽设计院排名前十的上市公司

二、员工薪酬情况

1、河南省交通规划设计研究院股份有限公司

2023年员工薪酬情况:

人均薪酬14.69万元, 同比减少9.9%

人均创收57.24万元, 同比减少15.29%

人均创利3.18万元, 同比减少51.85%

管理层薪酬总额为940.35万元, 同比减少17.49%

员工总数4065人, 同比增长9.39%

2、华设设计集团股份有限公司

人均薪酬29.93万元, 同比减少9.96%

人均创收87.33万元, 同比减少8.71%

人均创利11.38万元, 同比增长1.61%

管理层薪酬总额为2220.0万元, 同比减少19.36%

员工总数6130人, 同比增长0.43%

3、安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司

人均薪酬35.14万元, 同比增长9.03%

人均创收150.98万元, 同比增长16.27%

人均创利21.76万元, 同比增长5.89%

员工总数2244人(不含退休人员), 同比增4.13%

首先,2023年这三家千人上市大院人均薪酬、人均创收实现双增长的只有安徽省院一家。

人均薪酬方面,安徽省院人均薪酬35.14万元,约为华设的1.2倍,河南省院的2.4倍。

人均创利方面,安徽省院人均创利21.76万元,约为华设的2倍,河南省院的7倍。

人均创收方面,安徽省院人均创收150.98万元,约为华设的1.7倍,河南省院的2.6倍。

此外,安徽省院在人均薪酬、创利方面较之去年上市的A股第一大设计院——中交设计也毫不逊色。

中交设计2023年人均薪酬36.27万元、人均创收159.9万元、人均创利20万元。

安徽省院在人均薪酬、创收方面的数据可谓是直逼中交设计这个巨无霸,人均创利21.76万元,更是略高于中交设计的20万元。

数据对比反差强烈,安徽省院完胜,表现确实亮眼,在如今设计市场萎缩严重的情况下安徽省院取得如此成绩确实难能可贵!

三、企业经营情况清楚了,下面员工的实际工作状态和收入情况如何呢?

据网友及部分内部员工反映:

一位安徽省院交通院的高工爆料,2022年税前收入基本35w(不含其他福利),每月餐补1200元,早餐3元随便吃,午餐,晚餐自选基本6~15元,每个月基本600元够吃了。

饭卡用不完的可以在单位开的奶茶店、小超市消费。

而河南省院去年采取了降本增效措施,部分专业院所从年前开始降薪,员工拿着一个月两千多元的工资,周末还要加班。

企业营收下降,利润也下降,员工收入必然也会下降。

不过,最让人不理解的是华设集团,企业营收下降,员工收入下降,利润却逆势上升,归属公司股东的净资产49.65亿元,同比增了13.05%!

据内部员工吐槽不发年终奖还让人加班,每月2000+的工资,痛苦到怀疑人生!

说到这里,大家应该看明白了,企业营收下降,利润却逆势上升,这增长的利润到底从何而来了吧。

对于这些上市的三综一甲大院,业务基本都已经做到了行业顶流,实力方面毋庸置疑,但在员工薪资待遇方面却也是剥削压榨到了极致。

设计院上市对于普通员工来说不一定是件好事, 因为上市后,公司为了数据好看,保障股东利益,对底层员工压榨的会更厉害!

素材来源官方媒体/网络新闻,个人观点,仅供参考!