于东来人性之光，把利润95%都分给员工。
一位普通的保洁员工资月薪8500，你敢相信吗？而且这还是在每天规定只上半天班，并且不允许员工加班的情况下。老板说了，即便是保洁员，只要是达到了专业级别，也能拿到最高的50万年薪。他说如果企业不给员工涨工资，还想着让员工拼命给你干活，这不是做梦吗？这是什么企业理念？这又是哪家神仙企业？哪位良心老板？他就是河南胖东来商贸集团董事长于东来。
胖东来把爱作为企业经营理念之首，首要是爱员工，其次才是爱顾客。那么如何体现爱员工？他说爱员工首先就得给员工增加收入，尊重关爱他们。要涨到员工自己都认为自己不值这个价，是不是听起来还是很梦幻？老板于东来不仅仅这样说了，并且确确实实这样做了。
胖东来把利润的95%全部分给员工，光凭这一点就已经不是一般企业能做到了。商品吊牌更是直接标注了进货价，不仅仅是给客人看的，更是给员工们看的。卖出多少货，挣到多少钱，员工都一清二楚，知道自己能分多少钱。胖东来每周二都会闭店，就是单纯为了给员工放假休息一天。
有人肯定会疑问，生意这么好，闭店一天损失多大？怎么不让员工轮休？于东来说，员工是可以轮休，但是管理层轮休不了，开店都必须到场。所以干脆周二闭店，让所有人都有时间回家陪陪家人。胖东来规定了，员工每周必须有一天时间陪伴家人，每天平均工作时间7小时，每年带薪休假40天，法定节假日全休。
这还不算离谱的，最离谱的是胖东来不允许加班，这是一条明文禁令的高压线。他认为让员工加班是不道德的，可耻的是对员工健康跟家庭的不负责任。下班了就是自由时间，自己干自己的事。高管之间，下班后连工作电话都不允许打的，下班时间打工作电话，这就是高压线中的高压线，敢触碰就直接开除。
胖东来还常常搞团建活动，带员工出省旅游，让员工明白人生不单单只有挣钱，还要学会享受生活。这也导致胖东来的离职率很低很低。在这种企业上班，别说离职了，谁不得拼了命的把活干好，哪个员工会不把这里当成自己的家对待。
胖东来的爱顾客更是体现在他对于顾客的热情与顶级服务。大家想想看，能把一家超市硬生生的干成了6*级A**景区，他的服务能把所有的小事都做到极致，只要你想得到的，他统统都能给你办好。
胖东来的图书馆有一些书是全新未拆封的，很多地方都是规定这种不能私自拆开的，因为拆了就会影响销售，但他允许你拆封来翻阅，因为他认为图书馆是用来学习的。在胖东来的电影院看电影，你看完后觉得不好看的话，理退半价是可以退你一半费用的。
切好的水果规定只卖一天，并且水果随着新鲜度的下降会打折扣。胖东来还特意建了个五星级加工小厨房，厨房透明，现场加工，干净卫生，费用便宜，就是为了方便让那些在这里买完菜不想拿回家做的。而且还贴心的给送货司机准备了淋浴室，浴室里全部配置一应俱全，还准备了工作餐跟休息间。如果师傅累了或者送货时间太晚了，可以在这里休息。
胖东来的服务细节实在太多太多了，只有自己亲身到现场体验一下，才能真正的体会到胖东来在追求利润的同时，一直保持初心，把员工当家人，把顾客当上帝，充分赢得了员工的爱戴与顾客的信赖。
对于如此神奇的胖东来，大家一直都呼吁着让他走出河南，能来到自己的城市开一家。对此你们有什么想说的吗？点个关注，下期继续为你更新。