本周，第八次全国职工队伍状况调查结果公布，相关数据也被不同媒体从不同角度进行了解读。
官方解读的背后是民间的解读。在一些热门媒体的微博、微信下的评论中，有不少吐槽的声音，其中，也涉及到了对工会的吐槽。
当然，我们今天写下这段文字不是要探讨吐槽的对与不对，应该还是不应该，相反我们要强调的是，无论网上说的有道理还是没道理，都应该得到工会同志们的高度重视。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，职工的声音我们不能不听，不能不重视。怎么能够听到？
实际上，上网搜搜看看职工如何吐槽工会，本身就是一种了解职工需要、分析职工心理、搞好职工服务的有效渠道。
问题是，有的时候，有些人，不想看，不愿意看，不屑于看，总是觉得网上的吐槽是无理取闹，是无中生有，是可有可无。
如果你注意看本次全国职工队伍调查，不难发现，有一句话表明了网上工会工作已经迈出了坚实的步伐：“本次调查在运用互联网方面作出了探索”，“这在历次全国职工队伍状况调查中尚属首次。”
网络上的调查因其广泛性、匿名性而更容易让真实的情况凸现出来。
利用互联网作为工具发挥作用，而不是作为门面、装点来开展好工会的工作。
我想，这才是“互联网+工会”的根本目的之一。
现在，各级工会组织都在绞尽脑汁、创新突破，希望“人无我有、人有我优”地完善网络建设，但是，这个网络到底应该如何使用，大家都在摸索、总结之中。
当你不知道到底怎么用网络做好工会工作的时候，主动地去关注一下职工的吐槽，然后再认真地反思一下“槽点”的根源所在，我想，这总不会错吧。
工会家访传递温暖和尊重
日前，上海市大众出租租赁浦东分公司组织各子公司对长期患病的困难员工和劳模、班组长及部分非沪籍驾驶员进行了家访，同时了解收集患病员工存在的实际困难，及时反映给公司医疗互助会以便快速沟通解决。家访中，公司行政和工会领导不仅为困难职工送去了慰问礼品，也进一步深入了解了员工队伍的基本情况及思想动态，为加强企业管理和增强企业的凝聚力奠定思想基础。
一句评：这事儿从来就不应该成为“新闻”，而应该是一种传统。
职工也有春节联欢晚会了
2018年全国首届职工春节联欢晚会将于1月17日晚在南京电视台录制。应中国职工音乐家协会之邀，江苏省南京市总工会牵头主办全国首届职工春节联欢晚会。该职工春晚将致力于重塑职工文化的金字招牌，唱工人之歌，说工人之事，舞工人之情，扬工人之魂，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代最强音，团结引领广大职工为实现中国梦砥砺前行。
具体时间分别为：央视7套2月20日（大年初五）18:05～19:30播出；吉林卫视2月11日（腊月二十六）16:25播出上集，22:25播出下集，共播出120分钟；江苏电视台综艺频道大年初五前播出；南京电视台大年初三前播出；网络媒体2月12日上线播出120分钟内容。
一句评：咱们职工自己的春晚，记得准时收看哦！
工会职工服务站实行“七巧板”模式
为了能够建立与职工服务站相配套的工作服务措施和服务内容，上海市新桥镇总工会在职工服务站建立了“七巧板”管理模式：将全镇划分为了7个区域，每一个区域都会有专人管理和联系。社工不仅与区域“挂钩”，服务站同时设立了组织建设、民主建设、扶贫帮困、素质工程、职工维权、新媒体运用和窗口接待七大服务内容，这七项职责同样有专门负责的社工，实行专人专项。在实际的操作中，“七巧板”管理模式更加灵活，也会出现条块结合、相互合作的工作形式。
一句评：工会工作不仅要“整新词儿”，更要解决实际问题，比如，关注一些交叉地带！
荷兰|最大工会吁拒绝外籍劳工
正当荷兰经济形势一片大好，各行各业雇主都在为难以找到合适员工而发愁时，荷兰最大工会组织之一CNV却呼吁：“拒绝来自外国的劳工，荷兰本地人应该优先获得工作岗位！”
CNV工会主席Maurice Limmen认为，荷兰还有120万有工作意愿，但是又找不到工作的失业人士，这其中很多是年长人士、有障碍人士和来自非西方国家的移民。而荷兰最大的工作介绍机构Randstad认为，为了填补职位空缺，荷兰还需要从国外引进80000名劳工。
像CNV工会这种对外来劳工关闭大门的极端论调，既不符合全球一体化的大潮，也不符合荷兰经济可持续发展、良性发展的根本利益。
美国|狱警工会质疑纽约拟关闭全市最大监狱
美国纽约市长白思豪2017年曾宣布，会在10年内关闭全市最大的监狱赖克斯岛监狱。但近日，美国纽约市狱警工会质疑，市府关闭赖克斯岛监狱的计划，是以司法改革的美名掩饰抢占该处的土地的实质。
早前，纽约州长和市长声言要关闭赖克斯岛监狱，也有调查小组提出报告，指纽约市囚犯数目已经下降，治安持续改善，关闭赖克斯岛监狱正值其时。
但狱警工会主席哈森梅顿驳斥该说法。他说，这全部都是为了金钱。赖克斯岛是长期用作监禁囚犯的拘留所，全盛时期有囚犯超过1万人。
德国|工会考虑将*工罢**行动升级为24小时
德国数以万计的产业界劳工周二加入*工罢**行列，支持IG Metall工会的诉求。该工会要求为劳方加薪6%以及缩减每周工时的权利。这将是1980年代以来首次缩短每周工时。
德国劳工自上周以来即展开此类警告式的*工罢**行动。约3.3万名劳工周二加入*工罢**的行动——其中包括戴姆勒(DAIGn.DE)的1万名员工，使得自上周以来的*工罢**总人数达42.5万名。
德国最大工会——IG Metall表示，继本回合薪资谈判结束后，下周五将决定是否升级为24小时的*工罢**行动。