近几年来，浙江省积极推动海外智力与民营资本结合，成功闯出一条具有浙江地域特色和鲜明时代特征的“人才+资本+民企”的海外引才模式。

今年8月，智联招聘与全球化智库联手发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，从就业状态看，72%的海归现已就业，5%的海归正在创业。可见作为浙江创业“新四军”之一，海归创业延续了热度。

海归创业需要怎样的环境 ？本期“青云说”聚焦海归创业问题，创业者、专家从不同角度发表建设性意见。

浙江省开发区协会秘书长郑宁海

海归创业者的高科技项目更受欢迎

浙江省内的各级开发区无疑是海归创业的首选之地，而各地的开发区也努力为高层次的海归人才提供工作和生活上的各种便利，比如建造一些公寓楼安家，比如为引进的海归人才家庭子女提供教育、医疗等方面的服务等等。

这些年，浙江省的各级经济开发区也在转型升级，对引进的海归创业项目的要求也水涨船高，比如嘉善经济开发区的海归人员均在海外取得了博士学位，或是海外博士后，或是海外高校的副教授、教授等，主要创业方向也集中在生物技术领域、高端装备制造、节能环保、新材料等领域。开发区对海归创业者的要求一般是研发能力比较突出的、具有原创能力的以及在金融、电子商务、物流等方面业绩比较突出的创业项目。

但是目前海归人才自身却存在着三个普遍性的问题：一是创业有激情，目标定得高，但起点并不高；二是海归创业项目原创的不多，模仿国外做法的多；三是海归创业项目中服务业的占比过大，涉及高端制造业的较少。另外，省内经济开发区内的海归创业项目还存在着专业人才招聘难、留人难等短板，整体的创业环境还不是很完备，投资者对海创项目的重视程度不足，这一系列问题，还需要社会各方力量给以关注和支持。

中国青年海归协会杭州分会会长葛雷鸣

发挥自身优势，向高质量技术创业升级

海归本身具有较好的国际视野、语言优势、前沿的知识技能和丰富的海内外技术圈层，在跨文化沟通、解决技术来源、打入海外市场、吸纳海外资本等方面有着天然优势。但是在准确、全面地理解国内市场等方面存在一定的劣势。

海归创业应充分了解国内的需求以及国内市场运营的规律，各种理念要与国内实际情况相结合，在接地气、本土化落地的基础上，努力从简单的商业模式创业向诸如人工智能、物联网、新能源、新材料、生命科学等高质量的技术创新创业升级。期待更多海归在未来的发展中抓住机遇，在各自的领域中发挥积极作用。

今年的政府工作报告中指出，要鼓励海外留学人员回国创新创业，指明了未来对海归创业的宏观走向和政府支持重点。期待更多海归在未来的发展中抓住机遇，在各自的领域中发挥积极作用。

新西兰奥克兰大学创新研究院院封雷

分层次引导海归创业

对现阶段海归创业的现象，应该做比较客观的分析。首先是现在海归回国创业或就业的数量比较大，而且高学历的比例高，很多海归还是带着不少想法主动回国寻求发展的，理应得到善待。

不过海归的成分确实比较复杂，分层次引导他们创业也是关键一环。我们的创新研究院在与不少海归的合作过程中发现：如何寻找合适的城市创业是海归们目前最关注的事。由于信息的不对称等原因，他们往往要花费很多的时间、精力和财力去考察、分析、研究各个城市的创业环境。如果能培养一些专业的机构专门为海归们提供相关的信息服务，就可以让海归创业者减少不少的社会成本。

浙江华侨财富管理有限公司执行总裁王渊

海归创业亟需稳定的政策环境

现在扶持创业企业的园区很多，政策也各有特色，但有时候对企业成长缺乏足够的耐心，一些有潜力的初创型企业被过早过度地包装和曝光，结果很可能适得其反，任何初创企业的发展都应遵循其行业发展规律。

基于多年的金融从业经验，我最后选择扎根于家乡企业开启创业之路，缘于杭州服务型政府的执政理念特别有助于企业的成长与发展，诸多成功典范也使得创业交流氛围十分浓厚，这些对于创业者来说都是不可多得的发展土壤。鉴于金融行业的特殊性，在享受人才政策方面受限于专利技术等阻碍，借此呼吁政府能够完善金融行业等非技术领域的评判标准，建立更多样化的选材方式，以吸引更多人才特别是海外高层次金融人才加入双创大潮。

浙江创邻科技有限公司CEO张晨

资金和市场可以让海归走得更远

资金和市场是海归创业者初期亟待解决的两大“痛点”。刚从国外归来的“海龟”对国内很多政策、资源方面不是很了解，甚至很多方案呈现模式与头脑中的想法有很大偏差。

我希望政府能加大对海归创业的资金扶持力度，让他们能获得最直观和有效的帮助。在招商方面，如果有政府帮忙牵线，我们能更快找到目标客户打开融资、招商渠道。比如我们的目标客户是银行等大型金融机构，在举办一些融资推介会时就希望能寻到他们的身影，让我们的产品能“被听见”。作为一家纯技术研发的公司，这就是一个拼速度的时代，谁能最快出产品，谁就能抢占市场制高点。

杭州虚之实科技有限公司CEO康成

海归企业基础市场需要政府引导

之前我们是做VR教育的，在过程中发现VR编程培训可能效果更好，所以转向这个细分领域。目前少儿编程学习在欧美国家是一个庞大的市场，学校教学中也在大规模地推行，从而引导了整个市场的迅速发展。国内由于受制于义务教育和高考制度，编程教育的发展明显落后很多。推进编程教育进入义务教育体制，就需要政府的引导和支持。

鉴于海归的水土不服问题，我认为，海归自身能力应该较强，由于对国内政策和环境不大熟悉，需要多链接本地资源，政府、高校、同行、客户等等。此外，政府也应该及时处理好海归的落户安置等基本保障问题，解决他们的后顾之忧。

杭州玛瑙湾科技有限公司CEO陈达伟

海归们要深刻了解国内的“软环境”

2009年，我从澳洲回国后进入支付宝，2015年7月创立玛瑙湾，已是第四个年头。其实国内创业环境应该说是非常不错的，充分鼓励大家创业创新。作为网贷行业创业的一员，目前最期盼的就是相关政策体系迅速建立和落地。我个人觉得国家和政府可以从提高准入门槛、明确资质要求、根据企业规模大小进行分级管理等方面敦促行业发展。

对于“海归系”创业者，除了要帮助他们深刻了解国内的“软环境”，认识和发现行业的投资价值和创业机遇，还需要通过政策的复合优势来发挥集聚、叠加、体系效应。此外，品牌公关便利、高新人才引进、创业园区孵化、税务支持甚至包括员工住宿这些方面都应纳入未来扶持体系内。

来源：青年时报

作者：潘国尧 李婳

编辑：lmmandy