现在行业五花八门，岗位更是多不胜数，但是很多公司都打着一些招聘办公室文员的职位名头去把你骗进去。给你进行一系列的岗前培训，但是实际上讲的和你面试时所说的全然不一样，挂着羊头卖狗肉，打着招聘文员的外壳招聘业务员。
我不知道绝大多数的行业是怎么样的。但是就目前而言我自己亲身经历了一系列的找工作的艰辛历程。我已经遇到了很多这样的公司了。有些人的谈吐和言行举止就让你在培训期间感觉不适。言语间皆是拉踩一头抬高一头，说你面试的这个文员怎么样怎么样不赚钱，我们公司的业务怎么样怎么样，例举一系列的收入对比和一些相对而言公司里发展比较好的那部分人来做对比。
这类带有欺骗性质的招聘本身就让人不喜，遇上个不讲理的主见事情败露还有一番冷嘲热讽的对你进行人身攻击。更有甚者恼羞成怒反客为主说你的不是，林子大了见的鸟也就多了。
我就自身经验出发可以给出几点关于求职者的一点血泪教训。
第一，求职岗位职责招聘上所写的内容过于简单，但是薪资虚高让你感觉钱多事少的，基本都是画饼。当然可能有些公司他就是这样，但是这类需要警惕。避免掉坑。
第二，求职岗位内容所写大概，没有突出落实具体到工作职责。可能有些公司他的一个具体工作有较高的保密性质，你可以后期入职到时候多问一下，如果入职就是在培训，但培训内容大多和你觉得面试的岗位内容不符且夸大业务方向的，你可以问一下是否后期转业务或者是再问一下具体工作职责，倘若对方遮遮掩掩不愿回答，也要小心是不是打着招聘的幌子把你招进来的。
第三点，这一点可能是我自身的一个小的总结经验，如果你是面试文职行政类的。面试公司时规模不大但是面试签到表上面试人员居多，且大多都填的同一个职位。这种也要小心是不是打着招聘另一个岗位的由头忽悠你进去。
还有一些特殊的互联网行业也要小心。避免踩坑。
还是希望各位在找工作的时候多留点心眼，不要不好意思问，有任何疑问就要及时问出来，反正觉得不对劲点对方要反复确认避免被坑。找工作也是需要时间成本的，踩坑太多也是会影响情绪喝心态的。擦亮眼睛没关系，多问多挑，当然还是要努力让自身足够优秀。希望各位都可以找到心仪的工作，有什么见解和避免踩坑的办法也可以评论留言一起讨论。我也不想被坑呀！[来看我][来看我][来看我]
