《长城大学×Judy有约 | 百家动物医院院长专访计划》已迎来第3期，本期我们将带您回顾北京明安星动物医院院长刘德先生专访，听听关于人才培养和医院管理那些事儿。
后台发送“回看”，可观看前2期视频哦~）
走进学者型院长的思维花园
刘德 1999年毕业于扎兰屯职业学院畜牧兽医专业 2003年 创办永顺动物医院 2015年 创办明安星动物医院
从学霸到院长，从业二十余载只因胸怀热爱
世界这么大，能做自己热爱的工作，这样的人一定是幸福的。本期采访嘉宾刘德院长，就是我眼中那个幸福的人。
刘院长1999年毕业于扎兰屯职业学院畜牧兽医专业，从业至今已经二十多年了。谈及进入行业的初衷，刘院长表示是源自于对小动物的热爱。“我家祖辈几代人都是工匠出身，我从小在内蒙的大草原上长大，家里养了很多小动物，当时父亲也希望他以后从事兽医工作，所以大学他便选择了畜牧兽医专业，并成为这个专业的学霸。后来在老师的建议和引导下，他慢慢从畜牧兽医转向小动物兽医。
1998年底，刘院长来到北京从事小动物诊疗行业2003年，他于北京通州创办了永顺动物医院，2015年，永顺动物医院，改名为明安星动物医院。
内科见长，兼做美容和零售明安星年营业额超千万！
北京明安星动物医院是经北京农业局等相关机构批准成立的动物诊疗机构，专业从事动物疾病咨询、动物诊疗、手术、住院、洗澡、美容、保健于一体的大型综合性医院，营业面积500余平米，科室齐全，医疗设备达国际先进水平。现有职工30余人，职业兽医师10余名，团队技术力量雄厚！
采访中长城君了解到，明安星动物医院以内科见长，且年营业额超千万。
首先，自己本身就是学内科的。我喜欢看内科病例，把宠物犬猫当成自己的爱宠一样，用专业知识为它们治病。”
其次，明安星医院诞生于北京通州，这里是犬文化的发源地。由于担心做外科会有比较多的风险，所以医院从建立之初，便以内科为主。
除了医疗业务外，医院还开展美容和零售业务。能为他们提供全套的服务，将能够增强客户对于医院的重视度和信任度。
医疗、美容和零售三者应该是一个小生态体系，是互补、共生、协同的关系。”刘院长解释说，同时他也透露，光这两块业务就为医院带来了近30%的利润，不容小觑。
团队建设&人才培养--明安星留住人才的秘诀！
刘院长非常注重团队建设和人才培养。为了解决员工的食宿问题，专门在医院附近的小区里准备了8套房子，里面不但有健身区、学习区，还有沙盘室这样心理疏导的地方。
明安星动物医院的员工宿舍
沙盘室
员工团建
员工团建
员工团建
员工团建
员工培训
人才培养方面，除了建立员工学习区，医院永远都会多储备20%的人才
校企合作
校企合作
明安星把动物医院需要的人才标准和技术，在学生大一的时候就教给他们，这样学生基本上毕业后就可以直接胜任工作，而不需要实习1-2年了。
微公益行动
对年轻兽医师的建议：“专业知识不够用的时候，兽医这碗饭不好吃”
明安星动物医院设计
首先，要考虑立体空间的氧容量。
其次，动物医院必须具备良好的自然通风能力。
第三，要易于消毒、易于清理。
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