春招开始了，是不是还在考虑去哪里工作？互联网公司一直以宽松的环境、优渥的待遇和广阔的发展前途一直占据求职者就业意愿的首选之列。今天小编先带大家看一下一些互联网明星企业的员工们分享的工作经验，如果大家感兴趣小编将会在以后分享更多。

百度

员工问答：

问：公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

年底双薪，双休，加班还算正常，调休分时间，忙的时候自己都不好意思离开，当然，若有极为重要的私事，还是很好调休的，不忙的时候也很容易调休。

问：公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

有的，年底发，一般5000+

腾讯

员工问答：

问：你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

公司氛围好，都是年轻人，大家比较积极乐观。只要自己好好工作，上进心多一些，在公司能有不错的前景的。

问：公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

很合理，双休制，周末不用上班，年假什么的都有，娱乐活动也很多，工作地点也很方便，环境很好。

问：公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？

不会经常加班，有补助。有些部分可能需要加班，看情况决定的，这个其实也很正常的。毕竟是计算机公司，不加班才奇怪，有加班费就好了。

阿里巴巴

员工问答：

问：说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

发展前景不错，只要努力就可以。不过套近乎还是得有的。不能太刻板。在大公司。情商智商，都很重要。要和大家打成一片。参加各种集体运动。你的老板喜欢你的话。就会越来越好。不过忙的时候加班狡很。自己把握节奏吧。加油

问：公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性还是挺大的，我们部门，几年时间大概有1/3人员离职了，离职大部分是外地人的。长期发展看你是不是愿意长期在杭州。杭州的房价也挺高，外地人公司好像不是很重用。

问：公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

没有考勤，主要看能不能完成工作，部门会议，周会，项目会议，工作都有卡点。偷懒的绝对完成不了这个工作量。

去哪儿网

员工问答：

问：公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？

工作节奏非常快，BD每天基本都是加班的状态，工作每天时长超过10小时，晚上回家时比较晚的，加班是日常，周末基本单休，如果加班有餐补50一天原来，但公司业务调整之后福利相比之前有所下降；节假日可以利用旅游基金出游，可以缓解工作压力，不错。

问：你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

公司内部晋升机会还是蛮多的，每个季度都有机会提请晋升，需要准备答辩 公司根据你的能力进行评定进行核定

问：公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性一般，但是公司有一批核心员工还是比较稳定，适合长期发展的一家公司；目前和携程合并之后，可能方向会有改变，不过在新的环境下依然有很多事情可以期待畅想的；适合对自己有要求的人，并且想在短期内提升自身综合能力的人来这里发展。

京东商城

员工问答：

问：说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

公司对员工培训不错，企业文化轻松，同事之间活泼，都是年轻人。l主要是上班地点太远。平常例会不对，主要是有任务的时候碰一下。

问：你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

年轻 有创新，有家室的，市区有房子的，去郊区上班比较远。技术开发类，待遇应该不错。

问：在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

挺大的，电商日无休，年年11全体加班，当然公司也会备点点心之类的。每个月每季度都会有不同目标，直接与绩效挂钩。

注：上面的工资概况仅限于部分员工，所以只能给大家一个大概的参考，大家不要太较真。