这几天，全球最大的石油和石化集团之一——英国石油公司bp开启了2021校园招聘。
说到这家公司，就“青青湾求职”青青君所知，他们家早在1909年就创立了。现在的bp，由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成。
bp的豪气体现在，基本上每年的世界500强排行，他们家都位列前10名之内。而且根据以前的评比，就连该公司的太阳花logo，估值都高达13亿人民币。
此外，这家公司是比较罕见的散发着国企风格的外资企业。
因为石油是垄断行业，能够参与进来分一杯羹的公司，数量少，并且基本都是巨无霸级别的。故而，这少数的“游戏玩家”们就都充斥着浓浓的“中年成熟大叔”的风格，bp也不例外。
工作环境宽松、稳定、福利好，基本上是bp的标配。
不过，前不久，由于新冠病毒疫情的影响，全球几乎所有石油巨头都面临亏损的境地，bp不得已也制定了裁员计划。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就来聊聊bp石油，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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“富得流油”和“ 负得 流油”
凡是石油圈的玩家，基本都是低调的奢华风。
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，石油公司的块头普遍很大，历史悠久，大而不能倒。
而且，石油被称作工业血液，对任何国家的经济来说，都扮演着非常重要的地位。自然而然，石油公司的地位，不是普通企业能够比拟的。国内的“三桶油”（中石油、中石化、中海油）是如此，外资的石油巨头（美孚、壳牌、bp等）同样如此。
所以，用“富得流油”来形容石油公司本身，同样是非常贴切的。
只不过，今年由于新冠病毒疫情的影响，却让世人见证了什么叫“负得流油”。
今年，美国的5月原油期货价格，跌到每桶37.63美元，人类历史上的油价首次出现了负数。
原因是，受疫情影响，很多地方都停工停产，油也用不掉。
而石油现货是有成本的，包括仓储成本和运输成本。对于投资者来说，现在的局势是，收到石油现货存储起来的成本很高昂。
于是，这帮人就想到了负油价，因为，即使是负油价，也比石油现货的存储成本低。
说到这，大家就应该明白了，油都卖不掉，那石油公司的日子会好过吗？
答案当然是，全部都很难过。
就拿咱们国家的中石油来说吧，今年上半年巨亏300亿，创下了最差成绩单。
今天重点讲的bp石油，同样不例外。
今年6月9日，在一封给员工的信中，bp石油新任CEO陆博纳表示，将裁减1万个工作岗位。不过，裁员将高度集中于工作岗位在办公室的员工，而不是一线员工，公司对于安全的重视，将不会受到这些决定的影响。
就“青青湾求职”青青君所知，在这之前，bp石油曾宣布了它转型的想法——将改变公司的商业模式，以在2050年或之前实现成为碳排放净零公司的目标。
而新冠肺炎疫情及其带来的经济影响，强化了公司做出改变的决心并加速了这一进程。
解读bp石油2021校园招聘
就“青青湾求职”青青君了解，bp石油的2021挑战计划校招，为期三年，是bp中国培养未来领导者和专业型人才的项目。
候选人将会获得2个跨部门的轮岗机会，探索职业发展潜能。项目期间，候选人还将参加来自总部和中国分公司的各种学习发展计划。
而且，此次的校招，2020届和2021届的同学都可以参加，但要求英语能力优秀，可以接受灵活的工作地点。
招聘的职位包括销售、市场、供应链、化工等。只有感兴趣，各种专业的同学，都可以去试一下。
在这里还要说明的是，一般来说，bp的业务部门分为3个：Upstream（上游），Downstream（下游）, 和 Rosneft。
上游业务主要从事石油和天然气勘探，油田开发和生产等；而下游业务为批发和零售客户提供原油、石油和石化产品及相关服务，包括：炼油，制造，销售，运输，供应和贸易等；Rosneft则是指从事碳氢化合物的勘探和生产。
因为政策法规的限制，bp石油在中国大陆地区，主要以下游业务为主，所以市场、销量类的岗位会比较吃香。
至于公司的工作氛围，由于是老牌石油巨头的缘故，不是国企却胜似国企，压力不算大，氛围宽松，公司的活动也很多（比如爬山、运动会等），节奏较慢，走个流程要很长时间。
而且，里面的员工大多比较资深（可能是不大跳槽的缘故），年轻人少，没有激进的味道。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了bp石油的2020管培生key account manager应聘举例：
视频面试：
要求用hirevue线上回答问题，有问到过去经历、未来规划、是否接受地点的调动之类的。
笔试：
对英语的要求挺高，有English 和Numerical等题型。
群面：
全英文case，能源相关，有四个方案，每个方案都有具体的介绍分析，基本上把case读明白，就完全可以根据材料来分析问题。时间分配是20mins读题，40mins讨论，最后每人2mins总结。
HR面：
问了一些关于未来规划之类的问题。
终面：
终面前要做ppt回答几个问题（why bp, why me, expectation towards the position等）。
终面全程中文，先进行了自我介绍，面试官针对经历进行了提问，然后进行了ppt的展示，关于对职位的了解又问了两个问题。
最后，祝大家应聘成功！