《中国科技人才》杂志聚焦科技人才理论与实践，以及科技人才和用人单位关注的科技政策、科技管理、高新技术产业发展等方面的重点问题研究，注重稿件的政治方向、学术水准、研究内容和特色视角。

　　《中国科技人才》杂志是科学技术部主管、科学技术部科技人才交流开发服务中心主办的国家级综合性专业期刊，内容以科技人才、科技管理、高新技术产业发展等方面的相关研究成果为重点，注重理论性和学术性，着力打造科技人才和科技管理理论研究高地，同时关注科技人才工作实践经验交流和优秀科技人物事迹宣传。

《中国科技人才》读者人群

各级政府、高校院所、高科技企业从事科技管理人员、科技人员，以及从事科技人才、科技管理、科技政策等领域研究的学者等。

《中国科技人才》办刊宗旨

以宣传*党**的人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨。

《中国科技人才》主要栏目

专题、研究与探讨、国际追踪等栏目。

《中国科技人才》杂志介绍

♦ 主管单位：中华人民共和国科学技术部

♦ 主办单位：科学技术部科技人才交流开发服务中心

♦ 国内刊号：10-1256/G3

♦ 国际刊号：2095-8951

♦ 邮发代号：82-924

♦ 发行周期：双月刊

♦ 期刊级别：国家级优秀期刊

♦ 收录网站：知网、万方、维普

♦ 字符要求：5000字左右

♦ 查重要求：知网查重20%以下（不含20%）

♦ 审稿时间：1月内出结果（根据稿件量进度）

♦ 出刊时间：23年下半年左右（具体时间请私信）

♦ 收稿难度：★★★★☆（较难）

《中国科技人才》投稿要求

1.稿件主题鲜明、数据可靠、文字通顺、引用规范，图表数据等须注明来源；

2.来稿除正文及参考文献外，还应包含以下项目：标题、摘要、关键词以及作者姓名、单位、联系方式。

3.为严肃学术风气，端正科研态度，坚决反对抄袭、一稿多投等行为，一旦发现，该作者将被本刊列入黑名单。

4.本刊坚决反对冒用他人基金项目或与所列基金项目无关联论文投往本刊，一旦发现，坚决弃用。

5.稿件如在内容上有侵权行为或不妥之处，均文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑和修改，如不同意，请附说明，以便妥善处理。

6.稿件录用后，一经发排，原则上不修改或变更作者署名，以及对文稿进行增加或删减。

7.稿件一经录用发表，其著作权归作者，出版权归《中国科技人才》主办单位所有。作者向《中国科技人才》投稿时，若无特别声明，则视为同意将自己的作品收入与本刊有协议的学术期刊收录系统和电子出版系统，以及通过电子媒体将全文或摘编后的部分内容向社会公众传播和提供服务。若有特别要求，请在投稿时说明。

《中国科技人才》2023年02期目录列表

专题：区域科技人才发展

推进区域人才平台建设研究——基于南京引领性国家创新型城市建设的实践；赵永乐;郭祥林;陈培玲;1-9

区域发展战略视角下的人才与人才区域战略之探；蓝志勇;10-16

新时代区域人才平台建设的现状、问题与对策；范巍;赵宁;曹婕;17-25

面向高水平科技自立自强的“高精尖缺”人才动力机制研究——以四川省为例；汤尚宜;26-35

研究与探讨

探析革命性科学家的气质——基于人格类型理论；李双;李侠;36-45

创新驱动发展战略下科技人才评价指标体系建设研究；李率男;王懿;曹瑾;程皓;46-60

人均预期寿命超过美国——以人民为中心发展观的重要体现；李钢;王梓龙;61-66

国际追踪

欧洲三大人才相关资助项目最新情况及发展趋势研究；王秋蕾;熊缨;王伊;67-74

科技创新

高水平建设北交所 打造服务创新型中小企业主阵地；周代数;魏世杰;张明喜;75-84

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