2022年我国大学毕业生达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。教育部预计，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比再增加82万人。

为深入落实*党**中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署， 中南大学 不断深化校企校地合作、优化就业工作机制、细化就业指导服务，为毕业生高质量就业铺就了康庄大道。学校因此荣获 2022中国年度最佳高校“就业典范奖” ，标志着学校在学科设置、人才培养、产学研融合等方面的实践获得了业界一致肯定。

在“职场多元宇宙”环境下，加强校企融合，助力毕业生稳就业，成为高校聚焦的话题。本次共有24所高校荣获2022年度最佳高校“就业典范奖”。

2022年，中南大学积极推动实现毕业生更高质量和更充分就业，以“服务国家战略、对接重点需求、预览发展空间”为导向，积极回应大学生在求职过程中职业价值观选择、社会需求标准获取、职业能力提升和校内完成求职等方面的诉求。

内外联通扩大就业“广度”

去年4月以来，学校主动挖潜创新，拓宽校园招聘主渠道，启动“访企拓岗”促就业专项行动。*党**委书记、校长带头走访，深化校企供需对接，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，深化供需对接，大力开拓高质量毕业生就业市场，助推校企合作、就业育人新机制的形成。

一年来，学校走访用人单位 近300家 ，开拓就业 岗位6000余个 。全年共23328家用人单位面向2022届毕业生开展校园招聘活动。全年度共举办线下 招聘活动1360场 ，进校招聘单位共3362家；举办线上招聘活动 1325场 ，参与单位共19966家。

上下同力增强就业“深度”

为落实就业工作“一把手”工程，学校形成了“招生—培养—就业—校友”一体联动就业工作格局。结合学科优势与专业特色，每年选派近百名辅导员、专任教师深入就业重点单位开展职业体验，为每个专业总结5类典型发展路径，推动实现人才培养与社会需求有效衔接。

与此同时，学校压实校、院两级责任，对未就业毕业生实施“一人一策”精准帮扶，为每位学生至少修改1次简历、指导1次面试、推荐3个岗位。并积极推动生涯教育进学院、进班级、进宿舍，实现生涯规划教育全覆盖，联合用人单位开展职业生涯规划大赛、求职面试模拟挑战赛等活动，整合校友资源，举办“来自学长学姐的职场建议”校友导师辅导活动，充分发挥朋辈作用，引导帮助学生规划未来、积极就业。

纵横发力提升就业“效度”

学校构建了“2+N”信息传播矩阵，重点建设就业信息网和微信公众号，分层次、分学科、分类别建立线上求职交流群组和线下师生互动渠道，实现就业工作“键对键”“面对面”，确保就业信息全覆盖。

同时设立职业选择能力训练实验中心，研发教学软件12套，建成礼仪养成、无领导小组讨论等10个实验室，学生可以自主选择训练“套餐”自学自练，每年参训学生超5000人次。推出“燎原计划”“青禾计划”“医路青云”“春风计划”等专项培训，为学生个性化需求提供针对性培训指导。新聘184名企业人力资源专家、行业骨干担任学生职业导师，开展“职通天下”就业沙龙、“一对一”职业咨询等，帮助学生提升就业竞争力。

多维蓄力保证创业“热度”

现阶段，大学生就业形势严峻已经成为一种普遍的社会现象，而鼓励大学生创业，“以创业促就业”则逐渐成为缓解就业压力，提高大学生核心竞争力的有效途径。

中南大学从2002年起就开始实施大学生创新创业教育，着力提升学生社会责任感、创新精神和创业能力。历经20余年发展完善，学校现每年支持学生完成1700多项创新创业项目，开展120项学科竞赛赛事，举办创新创业活动300多场。学生参加创新创业项目、学科竞赛和双创实践活动 100%全覆盖 ，创新成才、创业报国观念深入人心，蔚然成风。

就业是民生之本，创业是富强之基。在中南大学全体师生的共同努力下，学校毕业生近年来赴智能制造、新能源等新领域就业比例不断提高，毕业生重点单位就业率持续上涨，就业质量进一步提升，中央机关及30个省（市、自治区）已面向学校 定向招录选调生 。在大学生创新创业教育改革实践过程中，中南大学亦在全国做到了 “22个率先” ，成为名副其实的“领头羊”。

擘画蓝图启新程，乘势奋进谱新篇。2023年， 中南大学 将进一步挖掘岗位资源，做实做细就业、创业指导服务，主动对接国家战略需求，积极引导毕业生们到重点单位、领域、行业成就事业，努力促进毕业生们实现更高质量、更充分就业。

关注"中南大学本科生招生办"头条号，获取关于"985"、"211"、"双一流"建设高校——中南大学的最新精彩资讯！

文章部分素材来源：第一财经、中南大学就业指导中心官微、官网、中南大学新闻网、南和区创业孵化园官微等