阳光城的高管变动仍在持续，启聘前两天刚刚发布阳光城副总裁阚乃桂离职的消息，如今又高管—— 孟伟离开阳光城。
徐少了解到，孟伟的下一站是 老牌国企珠海华发 。
孟伟2007年东南大学土木工程毕业，随后以海之子身份加入中海，将近10年之后于2016年加入碧桂园，工作两年之后于2018年加入阳光城。从其三段职业经历中可以看出，其 时间段跟朱荣斌在中海、碧桂园、阳光城的时间高度吻合 ，其于 2018年进入阳光城应该是受朱荣斌邀请加入的可能性比较大。
孟伟加入阳光城也是一路升迁，从 区域运营副总裁到集团运营总经理，2020年孟伟担任阳光城陕甘区域总裁 ，内部职业发展之路可以说是一帆风顺。
然而阳光城，曾经的黑马，这个在地产行业一向也算是几大民营标杆的房企，昔日的光环无法阻止其成为暴雷的地产公司之一， 纵然有朱荣斌这样的业界老将也无能为力 ，朱荣斌与林腾蛟的蜜月终于结束。
当然 ，孟伟的离开应该也是跟阳光城的区域调整有关系 ，2021年10月底，阳光城区域合并，孟伟所在的陕甘区域被浙江大区合并，这对于原区域总来说，往往会是一个尴尬的存在。
孟伟新加盟的珠海华发也算是一个老牌珠海国企，启聘君也了解到在去年的非常不好的大环境下， 华发也一直保持招聘 ，说明这家公司的业务和资金情况非常好，也给了一些优秀的地产人提供了职业发展的机会。
需要注意的是，阳光城暴雷之后，很多本来对标阳光城的房企对阳光城的人已经非常谨慎， 甚至有些明确表示暴雷公司一概不用不用 ，尽管阳光城之前一直可以算是很多企业招聘的标杆公司之一。
相对而言， 央国企对暴雷公司的人才态度更为宽容 ，徐少就曾听到另一家知名央企的招聘负责人说不介意人才来自暴雷公司，也不相信某个人能把公司搞暴雷， 央企更注重人才的职业经历和发展路径 ，因为他们更相信自己的平台而不是人才的个人能力。
不过就启聘了解到的情况，像华发这样的国企就薪资方面而言要比阳光城这样的民企低不少，不过从他们还是吸引了不少优秀高管加盟， 这也说明在如今的市场环境下，很多地产高管更注重平台的稳定性和持续性。
行业持续下行，影响面太广。真心祝愿不久的将来，阳光城会更好，行业会更好。
