据台湾证交所昨天公布的消息，在台湾668家上市公司中，全球fabless巨头之一联发科的平均员工薪酬是最高的，连股王大立光都不及它的一半。
然而这种高薪工作又能持续多久呢?联发科员工最近都在惴惴不安中，他们担心自己的未来，担心突然某一天就被炒鱿鱼了。因为这个月铁血CEO蔡力行提前上任后，关于联发科裁员的消息就不绝于耳：
据《壹周刊》报导，蔡力行作风一向强势，传言他空降联发科的任务就是要推动整顿改革，也就是分四阶段裁撤绩效最后5%人力，总量计20%，联发科现有1.5万名员工，也就是说这次约3000名员工早遭淘汰。
然而，这一报道却被联发科否认。据最新消息，联发科称报道不属实，公司并无淘汰裁员计划。此外，联发科表示，对于未经充分查证的媒体报道和转述，影响公司与经理人信誉与整体营运，将保留法律追诉权。
联发科今年营收不佳
联发科裁员的消息也并非空穴来风，这几年联发科高端、低端腹背受敌，前有高通后有展讯，现在还有个新冒出来的瓴盛，面临的竞争压力可想而知。日前联发科发布了2017年5月份运营情况，当月营收184.37亿新台币(41.6亿人民币)，环比增长3.9%，但是同比依然下滑了25.2%。
在过去的5个月中，联发科只有在2月份营收增长了28%，其他四个月营收都在下滑中，前5个月累积营收922.68亿新台币，同比下滑了10.9%。
业绩表现不佳，联发科今年已经开始采取行动改组公司了，高管层已经做了调整，增加了联席CEO一职，由台湾前中华电信董事长、TSMC总经理蔡力行担任，原来的总经理谢清江出任新成立的集团办公室总经理。
蔡力行本该是今年7月1日到任，不过联发科日前宣布蔡力行提前一个月到任，现在已经开始着手工作了。蔡力行在台湾有科技行业的铁血CEO之称，之前在别的公司也大刀阔斧地推行改革。所以大家猜测蔡力行到任联发科之后，免不了有一场裁员、重组的大戏。
联发科员工薪酬台湾最高
台湾证交所昨天公布2016年688家上市公司员工薪酬及福利费用统计，去年平均员工薪酬108.9万元(新台币，下同)较2015年的106.3万元成长2.45%，其中员工平均福利费用(含薪酬)以联发科322.7万元居冠，最后一名的公司仅有38.5万元，相差8倍之多。
统计这排行最后的50家公司中，纺织业、观光业有6家最多，是最辛酸的行业，另外电子零组件业、半导体业、光电业也都有5家，显示不是所有电子业都是高薪一族，钢铁业、食品业则各有4家。
至于排行前50名的公司，除了第一名的联发科之外，第二至第十名的则依序为和泰车的299.9万元、鸿准287.6万元、鸿海260万元、亿丰226万元、硅创224.8万元、精成219.8万元、群光219.7万元、瑞昱219.5万元、 华票218.6万元。
有趣的是，股王大立光虽然排行在前50名公司内，但平均员工福利费用仅159.6万元，不到联发科的一半，而台积电平均虽有210万元，但是连传产石化业的台苯都比不上。
而这前50名公司中，光是半导体公司就有16家，几乎占了三分之一多。(本文选自元器件B2B平台芯动网官方自媒体，微信订阅号芯球崛起)