厚生劳动省近日发表了2023年的每月劳动统计调查，加上基本工资和加班补贴等，日本劳动者23年的平均名义工资为32万9859日元，比上年增长1.2%，连续3年增加。
但加上物价变动影响的实际工资，与去年相比却降低了2.5%，连续2年减少。尽管23年春斗实现了时隔约30年的高水平加薪，但工资的增长还是跟不上物价。
以基本工资为中心的“规定内工资”同比增长1.2%，达到25万1309日元，是1996年以来时隔27年的最高增长率。
按就业形式来看，正式员工等普通劳动者的名义工资为43万6849日元，上涨1.8%；兼职劳动者为10万4570日元，上涨2.4%，都创下过去最高的纪录。
然而用于计算实际工资的消费者物价指数比前年大幅上升3.8%，是42年以来的最高水平。物价攀升超过了工资增长，实际收入不增反降。
这也影响了居民消费，据总务省发表的23年家庭收支调查，2人以上家庭的月平均消费支出为29万3997日元，比前年减少2.6%，继因疫情导致消费下降的2020年以来，时隔3年再次减少。
构成消费支出的10个项目中，有7个项目实际支出都低于前年。
占家庭开支3成的食品由于连续4年涨价，消费减少2.2%；学费和补习教育等“教育”开支减少9.8%，都是连续2年减少。
另一方面随着新冠转为5类，旅游和住宿等“教养娱乐”消费增加了3.4%，外卖也大幅增长11.6%。
日本官房长官表示，为了实现经济的良性循环，必须提高工资，适当超过物价上升。政府将扩充促进加薪税制的方针等，“为了实现不输给物价上涨的加薪继续努力。”
去年春斗的平均工资上涨率为3.58%，创下了30年来的最高水平，今年的加薪将达到何种程度成为焦点。
据NHK对日本100家主要会社的调查，有45家表示今年会积极提高薪资，比前年的42家有所增加。其中14家涨薪将超过前年，9家与前年相同。
日本经济研究中心统计了36名经济学家的预测，平均预期加薪率为3.85%，劳动组织联合将于3月15日公布第一次回答统计结果。
为了支援受物价高涨影响的居民生活，日本各地陆续出台了新补贴。
东京都将于3月11日～31日进行无现金结算积分返还活动，在都内店铺使用QR码支付的话，将返还支付额的10%、最高3000日元的积分。
结算服务包括au PAY、d支付、PayPay、乐天支付4种，如果4个全部使用最多返还1.2万日元。补贴不需要申请，即使不住在东京都内，消费时也可以领取积分。
东大和市将以市内的高中生为对象，通过电子支付的“LINE PAY”每人支付1万日元，可用来消费付款、转账以及通过セブン银行取现。
茨城县小美玉市计划向国家补助金对象外的家庭中（居民税非课税），18岁以下的孩子每人支付2万日元，3月开放申请并支付。
大家在日本的工资有没有上涨？今年想不想来日本工作呢？