一边在精打细算着招聘成本，一边与招聘网站销售聊着招聘套餐细节，赠送100个简历*载下**吧，多给几个职位置顶吧。。。
每天在智联、猎聘、BOSS等招聘网站上游走，还得见缝插针在兼职网站上瞅一眼，什么实习僧，兼职猫，1010兼职一个也不放过。
搜简历搜成了老花眼。搜简历1000份，筛简历只有20份，打电话约面试最后只剩下5份，面试的日子到了，结果呢？
“对不起，我经过慎重考虑不打算换工作了，所以不参加今天的面试了”。
“很抱歉，今天我肚子不舒服改天再和您约面试”
“不好意思，领导让我陪他出差，所以不能参加今天的面试了”。
我咬着牙回复“谢谢您的及时告知，咱们过几天再联系”。
这三个候选人还算有礼貌的，至少提前告诉你不来了。还有的压根不来也不说一声，面试时间已经过了，礼貌的问一下“您今天还来面试吗”，换来的不是“我忘记了”，就是永远沉默，我内心真是一万个“我忍忍忍。。。”
最后总算经过初试复试确定了人选，准备发offer的时候，候选人有礼貌的回复：
感谢您的认可，我选择了另外一家公司”。那个沮丧的心情无法言喻。
还有更虐的是，接受了offer还需要两周或者一个月的时间才能入职的候选人。这段时间我往往比谁都紧张，生怕出现意外，怕啥来啥，马上时间到了，接到一个消息：
抱歉，原单位升职加薪，因此不打算换工作了。
在新单位早已入职却总说没时间交接不能入职，真相只是拿你当备胎
我真是内心一万匹“草腻马”奔腾而来[我想静静]。
一个做招聘的HR，总是：
纵你虐我千百遍，我仍待你如初恋！