今日元宵，用老一辈人话讲，过年过到元宵，才算是圆满了。而从创业者角度讲，过完这个元宵，新一年的奋斗之路方才启程。也是在今天，小辣椒公司召开一年一度的员工大会，董事长王晓雁先生从大环境、企业、人三个角度阐述了这么几个问题。
我们身处怎样的行业环境？
让“0”过渡到“1”，换句话讲即从无到有的过程，这个过程人类花了数万年。而未来是工业文明向信息文明大步迈进的时代，是从“1”变成“N”的过程。新技术的不断涌现，将使人类的族谱上出现了更多的新途径来解决更多的老问题，这些途径无关蒸汽机、水泥和核能，而是物联网、大数据和云计算。中国信息技术发展的瓶颈已经突破，产业互联网的创新正洪波涌起。在即将到来的信息创新大潮中，如果拉长历史的视野，我们拥有很多优势。
移动互联网将在其中扮演启动者的角色，更重要的是，移动互联网并非原生的创新，它是一枚针，能穿引着整个社会的闲置资源，把已经成熟的互联网技术应用到各行各业，改造我们所有的传统产业。推动传统行业转型升级，产生了新的商业模式。未来是万物互联的时代，它的出现丝毫不亚于火、轮子、蒸汽机、电、互联网的出现对于文明的影响，这将使社会更高效、更有创造力，它将彻底改变我们的生活。
千亿市值是结果，不是目标
来到企业的维度上，小辣椒五年来一直在坚持中创新，在创新中累积，目标、方向愈发清晰。身处大变革时代，小辣椒无时无刻不在拥抱所有未知力量，我们始终相信无论时代的浪潮多么剧烈、智能时代如何进化，人们需要的永远是简单而直接的信息交流。让“1”变成“N”，再从纷繁的N中找到与人最简单的对接方式，这是小辣椒不变的追求。
五年来我们经历了无数个大坡小坎：
员工数从4到数百；
纳税额从0到数千万；
这一切的成就，或许不值得炫耀，却值得每一个辣椒人铭记。
在铭记中，我们始终坚信：
只有“脚踏实地”，关注最基层的土壤，仰望的星空才不是“虚空”。
在员工大会上，王晓雁提出要在2020年让小辣椒市值达到千亿量级，当然，千亿的市值不是目标，更不是达摩克利斯之剑。而是一个结果，脚踏实地发展好企业，工作到位了，高市值是自然的事。
在小辣椒上班是怎样的体验？
最后，王晓雁先生还阐述了企业的本质，并从员工的角度说明“人”与“企业”的关系，辣辣作为小辣椒的一员，也想在私人角度补充这个问题。
这不，春节刚过完，除了婚姻大事，被七大姑八大姨问及最多的则属工作问题，总结起来无非是——“你在哪家公司上班？”“喔，在小辣椒啊！”“我们镇上就有卖啊，在这公司上班是怎样的体验啊？”
我想，当别人在问我能进入小辣椒工作的感受时，他们是好奇这个标签的背后意味着什么，而我的答案是“Anything"。作为一名普通员工，辣辣和其他人一样，想努力让它变的更好。当然，实际的体验很大程度上无法代表别人的感受，只能说小辣椒给了每个员工足够的自由和信心，并且提供了一个平台让你意识到你在以后的人生选择依旧可以自由、独立，并且始终充满团队精神和饱满热情。
长远来讲，当你老了，在炉火旁打盹，只有回忆才是最珍贵的，人生中取得的所有成绩都是“标注”，它们意味着“你曾活过”；人生中的一段段喜怒哀乐是你生活必不可少的元素，它们意味着“你曾经历”；最后，当血气方刚回归岁月尘土，回头看看这一路风风雨雨，淡然离去，那才是“你曾征服”。对于一家企业来说，也是同样道理。这或许就是员工与企业之间的微妙关系，员工和企业相互成就，羁绊一生。
那么问题来了！
在小辣椒工作究竟是一种怎样的体验呢？
这个问题依旧没有答案，辣辣及同事们不断努力输出品牌文化，为的就是让其不言自明。
而在千亿量级的大公司是怎样的体验呢？
这个问题，等2020年辣辣再回答你们。