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编辑|还是叫XX吧
来源|粉丝投稿
看到头图这份文件，大家有没有熟悉的感觉？
这家设计院去年10月份我就写过，当时也是因为写这家院，公众号收到了第一份来自律所的投诉。
老实说，作为遵纪守法的公民，当时我慌得一批。
这次大概率又能收获律师温馨提示大礼包了。
为降低投诉造成的限流影响，我特地把文章放到了周五发布。
说回开头这份文件
去年写这家院的时候就夸赞过这家位于陕西的设计院经营策略很有一套。
他们不但挣甲方的钱，还挣自己员工的钱。
每一个员工，想要从这家设计院离职都要 偿还数万的债务+违约金 才能放行。
而劳动法也管不了，这家院有常年法律顾问在那儿摆着，可不是吃素的，你自愿签的合同还能抵赖不成？
其中，一种从员工身上赚钱的方式就是头图所示的文件。
看上去是院里给到员工的福利，在保护期内，怕你收入太低，主动借“生活费”给你。
生活费大概每月3000，从你入职的第四年开始还（产值扣除），如果提前离职了，需要偿还欠下的债务。
为了防止扯皮要不到钱，需要你本人+亲属签字画押才行。
此外，还有一份更为详细的承诺书条款需要本人签署， 来确认设计院债权人的身份，且不承担任何法律责任。
以上“借条”一式三份，其中一份留存在院法律顾问手中。
投稿的读者在该院工作了2年，申请了生活费借款，去年离职， 偿还了总计n（n>5）万元的债务+违约金后， 才和老东家撇清关系。
虽说有借有还，天经地义！
从法律和道德层面上，这家奇葩设计院都有理！
但是：
1.劳动合同上约定了极低的基本工资（实际是0甚至负的）。
不要觉得这家院和其他设计院一样低基本工资+预发。
该院的基本工资也算在产值内，理论上你产值为0的话，基本工资也是0。
更绝的是，如果因故旷工，要扣员工钱。
试想一下你找了一份工作，一天班没上，还得给设计院交钱，画图匠就是妥妥的大怨种。
下图是去年投稿的该院读者的工资单，他在该院工作了一年半，离职时欠了院里六万多。
2.除了偿还“债务”外，还需要支付一笔不菲的违约金？！！
摘取去年文章爆料的内容如下：
（一）新入职设计院的员工必须清楚：半年内个人认为不合适的职工可以随时离院。设计院不收任何费用，但是个人进入设计院半年至一年半内离院的职工收5000元违约金，一年半至二年半内离院的职工收10000元违约金，二年半至三年半内离院的职工收0000元违约金，三年半至四年半内离院的职工收30000元违约金，四年半五年内离院的职工收40000元违约金。
（二）对于续签第二个五年合同期内离职的职工，违约金起价30000元，类推规则见所承包合同相关细则。通过单位评定了中、高级职称者违约金加收10000元，通过单位考取了各类注册者违约金再加收10000元。确实为院、所做出重大贡献而有特殊情况的，院领导班子研究决定优惠金额。
(三）对于续签无固定期限合同（第三个合同）期内离职的职工，违约金起价20000元，通过单位评定了中、高级职称者违约金加收10000元，通过单位考取了各类注册者违约金再加收10000元。确实为院、所做出重大贡献而有特殊情况的，院领导班子研究决定优惠金额。
不多评价了，结论就三个字：违法的。
小结
从第一次曝光该院的骚操作到现在，过去已经快一年了。
本以为后续没收到该院的任何爆料是这家院已经改邪归正废除了这些奇怪的条款。
目前看来还是老样子。
果然，解决提出问题的人一定比解决问题要容易的多。
只怪我当时的文章传播力度还不够大，风头过了，一切照旧。
希望这次能不一样。大家顺手点个在看，广而告之！
-完-
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