碧翰烽/文
大学毕业后就来到乡镇，考了两年省市遴选未进面试，意识到可能遴选无望。今年被提拔为副镇长，大镇事情多，人多也复杂。本人性格比较胆小，比较佛系，曾想过躺平，平常也不喜欢跟领导汇报工作，不知道跟县局协调，目前觉得工作压力大，请问如何提升工作能力？让自己胆大一些？
关于“胆子更大一些”的说法，凡在体制内工作久了的人，应该都不陌生。比如在自我剖析材料或总结材料当中，有人就会称“自己学习不够，能力不足，怕得罪人，工作不够大胆”。
再如有的领导在给年轻干部提意见时，也往往会说：”年轻人应该更大胆一些，敢于担当作为，不要畏首畏尾。“
为什么会如此？这也算是体制内工作的一个特点。就是工作时间久了之后，不少体制内人反而是小心翼翼、更加谨慎或保守。这恐怕是受到了体制的摔打或教训，如此表现可能出于自保，不想惹出麻烦。
但是，如果工作总是如此保守、畏首畏尾，不仅无法提升自己，而且心理上也很压抑，实在无趣得很。
作为一名95年的女公务员，能够提拔为副镇长，相当难得，年轻有为，如果干得好、能够把握机遇，未来大有前途。
如何提升工作能力？如何让自己胆大一些？我以为，有四个字可以认真考虑琢磨：
第一个字：”学“，不要放弃遴选机会。学无止境。当今社会，知识日新月异，永远都不要忘记学习，只有学习伴随终身，人才会有意义、有格局、有生气。从你的年龄来看，尽管此前遴选没有成功，但是仍有不少机会，不能轻易放弃。
一方面，需要认真备选遴选考试方面的内容；一方面，需要经常关注时事新闻、政策法规之类的信息，这对于一些女生往往是短板，因为可能对其不感兴趣，平时在手机上也很少看；一方面，有了副镇长职位之后，肯定会有一些相关的政策理论与实务工作方面的锻炼，这也会给遴选增加成功机会。
第二个字：”讲“，练习开会脱稿讲话。作为一名副镇长，肯定会有不少开会讲话的机会，尤其现在文山会海较多的情形下。有的人可能对于会议讲话不以为然，要么自己写个材料照着念，要么是秘书或下属写的材料照着念，这是不对的，要认真对待每一次开会的机会。
我以为，作为年轻人，还是要锻炼自己，学会理清思路提纲，特别是在乡镇工作，面对的是基层干部，不要照着稿子念，而是要慢慢学会脱稿讲话。讲得多了，自然就会习惯，思维也会打开，胆子也会增大。而且以后参加遴选等考试，对于面试是极大的帮助。
第三个字：”调“，学会开展调查研究。在体制内工作，调查研究应该是我们的基本功，是我们工作的一种常态化方式。没有调查研究，就没有发言权，就没有决策权。现在很多干部不注重调查研究，即使是搞调查研究，也往往流于形式、浮于表面，没有真正找准问题、研究对策。
在乡镇工作，是最好开展调查研究的，因为直接面对基层单位和广大群众，有大量的机会和资源。完全可以每天抽出一点时间下村去走走，要么是专门下村，要么是结合工作下村，多听听村干部、企业、群众的真实诉求和想法，真正掌握基层的实际情况。
现在，有的干部之所以怕汇报，不敢汇报，就是因为掌握情况不清、信息不明、工作不实，脑子里没有数据、没有案例、没有思想，汇报时当然就没有底气，做工作、做决策当然就难以大胆。
做事要有担当、要有作为，不只是胆子大，更是肚子要有货。而广泛深入的调查研究，扎扎实实地深入实际工作，自然会让你的汇报、说话、发表意见都有底气，有了底气就会胆大，就会有工作的思路和决策。
最后一个字：”重“，坚定聚焦工作重点。上面千条线、下面一根针。基层工作的确千头万绪，作为副镇长，分管的工作任务肯定也是十分繁杂。在乡镇，又不像机关那样，有较多的部门、人员，基本上都要靠自己来完成。
当下，有不少基层干部就曾抱怨，工作没有重点，难以聚焦，样样工作都是重点。我以为，还是有重点的，关键是自己要理清思路，找出自己领域工作的重点，并紧紧抓住这项重点工作，探索创新地抓，持之以恒地抓，集中精力地抓，不要受其它因素干扰，抓个几年数年时间，一定就会有成果、有实效。
尤其不要过于沉迷于事务性工作，不要追求面面俱到。否则就可能陷入形式主义，不仅占据过多精力，还会一事无成，身心俱疲。
要遵循”二八定律“，人没有那么多本事和精力，抓不了太多事情，在乡镇工作，能够抓好一件事，抓好一个重点，就非常不错了。