新鲜人新鲜事！
上周六，恒生迎来了一大波最新鲜的00后
其中，40%以上都是硕士！
00后人数占比超过了一半
首次超过90后！
萌新们入厂了！！！
这群初入职场的00后们，到底长什么样？
来来来，一起看看年轻的男孩女孩！
这么多有颜值有才华的萌新们
咱们就是说
真是扑面而来青春的气息吖！
这不，小编赶紧为大家在现场采访到几位新鲜人，看看他们的入职感受如何？
Ambre 澳大利亚国立大学 金融管理专业 硕士毕业
我学的是金融专业，对技术很感兴趣，所以选择了金融科技领域的工作。我入职的是咨询事业部，期待来恒生之后，在专业方面有更多的提升。当然也有点小担忧，在技术方面还有很多需要学习的地方，希望能够在恒生获得“金融+技术”双赛道的成长！
Simon 浙江大学 土木工程专业 硕士毕业
我是土木专业的学生，因为喜欢强沟通和强协作的工作模式，对云计算和金融科技赛道充满兴趣和信心，所以一直心仪解决方案类岗位。印象最深的是面试的过程中遇到的面试官，非常专业也非常有亲和力，当时他告诉我，应届生想做解决方案比较难，但他愿意给我个机会让我试试！最终入职了恒生的Light云事业部，整个面试的过程也让我感到，这公司来对了！
小玥 中国科学技术大学 软件工程专业 硕士毕业
我学的就是软件工程，所以成为了一名前端开发工程师。都说女孩子做开发挺难的，但我是有自己的“技术理想”的，能够在工作中看到技术和金融相结合，这一点也很吸引我！
来报到前，我已经在恒生实习10个月啦，所以对这个环境已经很熟悉，导师、同事对我都非常好。当然，还是很期待这次的入职培训，也希望通过这个机会认识很多同龄的小伙伴们，大家能在恒生共同收获成长，很开心！
萌新们怀着憧憬进入恒生，他们如何在恒生快速适应自己的第一份工作？
恒生将开启入职培训课程，包括线下集训、线上必修课，以及选修课等课程。
为期一周的线下集训课程，内容包括组织文化融入、角色转化和职业素养、专业能力提升三大板块，将会为萌新们介绍公司企业文化、品牌市场、金融基础、公司技术框架等。
线上必修课程涉及公司人力、产品、信息、行政、法务，以及财务六大板块。选修课涵盖IPD系列培训、公司六大业务总部组织与主要产品介绍，以及职场效率，萌新们可根据自己的工作需要以及兴趣爱好选择并参与课程培训。
萌新们的培训只是入职恒生的起点， 在未来的日子里，他们还将获得 多元化的发展机会，通过完善的培训体系，包括A计划、恒星计划、E2M，以及其他个性化的课程选择，不断获得学习成长。
此外，恒生还为员工提供了20多条岗位序列，员工可以根据自身能力、兴趣和职业规划进行相应的选择。
恒生致力于打造幸福职场，重视员工感受，注重人文关怀，开展丰富多彩的员工活动，营造快乐、和谐的职场氛围，这里集结了相同兴趣伙伴成立的各具特色的圈子，开展了丰富多彩的员工活动。
相信在恒生，丰富多样的入职培训，精彩纷呈的团队活动，都能萌新们更好地融入恒生大家庭~
近两年，各企业的校招规模都有所收缩，高校应届生就业形势愈加严峻。为应对当前市场变化，持续履行社会责任，2023年校园招聘有近600多位应届生入职恒生，今年8月，秋季招聘也即将开始。
作为一家技术驱动的金融科技公司，恒生视人才为最宝贵的财富，坚持“德才兼备”的人才观，致力于打造一家实现自我价值和个人梦想的“员工的公司”。