公司有些许福利，或是年节的慰问卡、生日蛋糕券、活动纪念品、香菇木耳等土特产，或是工作服、笔记本签字笔、文件篮等办公用品。
发放的流程不外乎是部门从公司后勤保障部总领后、各小组到部门助理那按人数领了后发给各组员。每次发放，助理总免不了造一张部门花名册，让一个小组内每个成员签字后在部门各小组间传递签字。由于小组成员在签字的当口可能出差或开会而不在办公室，而签字表一般要求第二天上交；所以，组员之间代签是常事（东西是每个人都发了的，签字表只是财务报账与审查的要求）。
我们组经常是我负责领东西后在组内分发、然后组织大家签字（这不是我的工作，只是我比较热心善良，助理喜欢找我）。这时候组员是热心助人还是自私自利就一目了然。
首先，发的东西如果是购物卡代金券之类，一个人领没问题。如果是衣服、文具、土特产之类，小组二十余人、一人一份，一个人就弄不了。而助理在部门内通知，点到我时，我在组内找人帮忙，几乎没人响应。是他们工作忙吗？不，我的工作量和工作难度在组内属于中上等，加班是常事；曾经连续高强度工作42天。无他，发东西是不能提高个人工作能力的，加上自私，即使有时间，很多人也不愿意做；一个个跟大爷似的。
其次，发的东西都一样就算了。如果有颜色样式之类可供选择（如遮阳伞、笔记本），有些人就会挑挑拣拣或者三两次的调换（选没问题，来来回回的不但增加发放人的工作量不说，还容易把东西拆开而恢复不了原样）。
再者，等到签字时，也是我组织。我签的时候，总是帮两三个不在办公室的代签了（不可能全签。一是笔迹都一样；二是不能一人全做了，得让其他同事知道有这样一件事，否则惯的大家更加自私而不知感恩。）。找其他在办公室的同事签字时，让人帮忙代签两个，有的还叽叽歪歪。一次，有个签字不着急，我等一同事在办公室时找他签字，他提醒我说“可以找人代签的”（嗯，我当时特别想说，以前很多签字都是别人帮他签的，而他到目前还没有帮别人签过）。
这样的事多了以后，也浇灭了我的热心。因为，只有一两个人热心其他二十余人自私自利，那一两个人都不知道怎么活下去？！
