亚太日报综合 张诗雨
不久前，快时尚品牌GAP在印有中国地图的T恤上删掉台湾和*藏西**版图的事引发了热议，然而一波未平一波又起，最近GAP又被曝光一则丑闻，和它一起的还有另一个快时尚品牌——H&M。
GAP印发的T恤上的“中国地图”
H&M和GAP被曝在亚洲设有大量“血汗工厂”，无数廉价女工不仅要为时尚“卖命”，还经常遭受体罚和性侵。
亚洲女工被虐待，或与不切实际的生产目标有关
根据国际劳工组织（Global Labour Justice）发表的调查报告，不少为美国服装品牌GAP及瑞典服装零售商H&M制作产品的亚洲工厂女工投诉：上班时遭到上级殴打及*虐性**待。
截至今年5月H&M和GAP在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、斯里兰卡等国家工厂内，有逾540名女工指控遭受不公平对待。
有女工向组织人员表示，曾因未达到生产目标，被上级从椅子上拉下来拳打脚踢；一名在印尼厂房工作的工人则指，不但被人言语上*辱侮**，而且对方更会把物品掷向她，同时确保未有留下伤痕，以免她有证据向警方报案。
这份调查的组织主管莫恩表示，为了迎合H&M和GAP不合理的生产目标，女工每日都面对欺凌问题，有人更因害怕受报复而不敢通报事件。另一名组织主管罗森鲍姆说：
“我们必须理解，性别*力暴**是全球供应链结构的产物。在H&M和GAP的快时尚供应链模式下，往往是不合理的生产目标和低报价合同。这导致了女工无偿加班，并且需要在极端压力下快速工作。”
女工遭体罚和性侵是常态
英国《卫报》在5日的报道中称，根据工会和权益组织爆料，GAP和H&M亚洲制衣工厂的女工遭侵害是常态。
一名H&M的印度女工说，她上个月在班加罗尔的工厂争论薪资和工作条件时，被揪住头发揍了一拳，对方还撂下狠话：
“你这个*女妓**，你这个种姓的人就该像拖鞋一样被踩在脚下。”
另一名就职于斯里兰卡工厂的女工抱怨称，若女工呵斥伸出咸猪手的操作员，便会在工作时惹来报复。
“他们给女工无法正常运作的机器，也不来修理，最后我们就会因为没有达到生产目标被主管责骂。”
那么如果没有达到生产目标会遭受什么样的处罚？一位女工是这么描述的：
“当我正在使用缝纫机工作时，监工把我拉下椅子、再把跌坐在地上的我拉起来，重新推倒在地；他对我拳打脚踢，包括揍我的胸部。”
一名在印度尼西亚GAP供应商工厂里工作的女工称，她们平时都被叫做“傻瓜”，被嘲笑工作速度不够快，并且威胁她们要终止合同。
“他们把材料朝我们丢，踢我们的椅子。他们不会碰我们，所以他们不会留下可以作为警方证据的标记。”
品牌方如何回应？
H&M告诉英国《卫报》：“任何形式的虐待和骚扰都违背了H&M的立场”，鼓励一切强化女性工作*权人**的措施，并强调“将会和生产国当地团队查看报告中的每个部份，在工厂展开后续行动”。GAP则表示对报告提出的指控”深表关切”，并将启动调查以解决问题。
报道公开了H&M给《卫报》的电子邮件内容:
“无论什么形式的虐待或骚扰都有违H&M集团精神，对妇女的*力暴**行为是最普遍的侵犯*权人**行为之一。性别*力暴**使世界各地的妇女每天遭受痛苦，并损害她们的健康、尊严和安全。这也是我们欢迎任何保护妇女*权人**措施的原因，比如说劳工组织正在讨论的《反对工作场所性别*力暴**行为国际公约》。”
事实上，在#MeToo运动于全球掀起浪潮后，国际劳工组织便开始研拟全球首见的反工作场所骚扰公约，希望终结无论男女在劳动环境中面临的*力暴**与骚扰。
（来源：亚太日报综合）