我是2017年9月进入保险公司的，之前是在某小国企做网优，但合同签的却是第三方，虽然工资稳定周末双休，却没有太大的归属感，福利待遇也是不一样的，有点像内编外编的样子。
为了获得更高的收入，我放弃了那份稳定的工作，转而去找销售的工作，毕竟销售高收入，这是大家的共识。
阴差阳错之下，我进入了某国有大型保险公司，做了一名收展员（外行都叫我们业务员）。
进入保险公司之前都会有为期几天的培训，这个是监管要求的，每家保险公司都是一样的，这没什么可说的。
你知道我进入保险公司参加第一天早会的感受是怎么样的吗？传销，绝对的传销，完了，进传销组织了！一个400平左右的大教室里，乌泱泱的坐着一堆人，有十来个岛，一个岛40个人，人挨着人，走路的缝隙差点都找不到！天哪，跟我上一份工作一个人一个工位的场面，那简直天差地别！上一份工作，公司里头发花白的只有主任级别以上的那么几个人！这里呢？！放眼望去，头发花白的，一抓一大把！我这是进了一家什么公司？当时我的第一个念头就是，走，赶紧走！
硬着头皮听完将近两个小时的早会，我感觉真是一场煎熬，台上的领导像打了鸡血一样，兴奋得仿佛得了狂犬病一般，嗷嗷地干嚎了快两个小时，说来惭愧，我是一个字都没听进去！现在回想起来，那天的场景就是一片空白！
当时，我是怎么留下来的呢，是因为我的上级主管画的一个饼，一个什么饼呢？只要你肯定努力，一个月5000不是什么难事！他是打着包票跟我说的，我居然鬼使神差的信了，也许是自己对高薪的渴望吧，我留了下来。
跟大多数刚进入保险公司的代理新人一样，入司的第一个月，我也是懵懵懂懂的自购了一份保险！干嘛用的呢，转正用的。因为每家保险公司都有新人转正指标的考核，所以会出台一些政策奖励，保证新人自购的收益要比自购的保费要高一些，这样的话会让新人好受一些。我的推荐人跟我说，所有新人都是一样的自购，而且你转正之后，可以额外享受什么福利之类。就像你想买个手机一样，店家给你送这个送那个，送东西的价值都要超过手机的价格了，你还会不要吗？所以，好多新人都自购了。
不过，跟我同一期的新人，只有我一个人留了下来，那一期班有30多个人。不单单我是个例，跟其他人混熟了之后，私下交流的时候也聊到这个话题，好多留存下来的人都是一样的，同一期班能留下来两个人已经算多的了！
不知不觉已经写了这么多了，等以后有时间了再接着写。