为持续推动干部教育工作，切实提升*党**员干部“三个能力”，肥城市新城街道积极转变思路、拓宽渠道、创新方式，为村干部量身打造“村干部夜校补习班”，探索实施“滴灌式”干部教育培训，助力*党**员干部教育培训提质增效，努力实现治理路上*党**员干部教育培训不打烊。
保持学习教育的连贯性、长期性，以咬定青山不放松的韧性将村干部夜校学习教育渗入细微增添活力、深入骨髓强筋健骨、融入大脑补精神之钙。保持学习教育的连贯性、长期性，以咬定青山不放松的韧性将村干部夜校学习教育渗入细微增添活力、深入骨髓强筋健骨、融入大脑补精神之钙。
安排部署集中学。夜校补习班以7天为一期，逐村开展补习，利用晚上集中进行学习研讨，包保村领导干部全程参与、全程指导、全程监督并对学习情况做点评指导，组织部门、纪工委跟踪督导，对于学习不深入、认识不到位、查摆整改问题不积极的同志，由组织部门记录在案，进行再整顿、再教育，确保村干部教育培训一个不能少。
量身定制靶向学。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，精心筛选*党**的建设、纪律规矩、干部管理、三资管理等授课方向，量身定制处村干部管理制度农村基层*党**建规范、如何开展“四议两公开”、规范村级用权等教育内容课程表，对症下药，教育提升。
专业指导重点学。制定学习材料系列读本，由包保领导或业务部门人员根据课程内容进行领学，随时解答疑点、难点问题，集中学习结束后，村干部发表心得感悟，交流分享学习收获，并对照自身工作进行对照检查，确保*党**员听得懂、学得会、用得上，保证村干部集中学习有“味”又有“料”。
通过深入谈、严肃评，及时发现问题、悟透差距，让后进红脸出汗”，督促引以为戒、举一反三。
进行一对一沟通交流。集中利用一天时间组织开展村干部之间的深入沟通交流，采取一对一的方式，谈思想、谈认识、谈工作、谈自己、谈对方，沟通深入到位，达成思想一致，通过谈心谈话切实达到坚定信念、悟透差距、明确方向的效果。
开展多对一批评和自我批评。以自我批评为主，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行批评和自我批评。坚持讲*党**性不讲私情、讲真理不讲面子，由村书记带头，达到交流思想、改进作风、增进团结的目的。敞开心扉、直面问题，实事求事、揭短亮丑，真正做到红红脸、出出汗、排排毒。
组织一对多承诺亮诺。召开*党**员大会，包保领导到会指导并上*党**课，组织*党**员重温入*党**誓词，增强*党**员的荣誉感和责任感，铭记入*党**的初心和使命。村干部以触及思想、触及灵魂的力度，一一上台开展*党**性剖析、自我评价、查摆问题、总结归纳、承诺践诺，自觉接受*党**员群众监督。
用理论指导实践，用实践对照反思理论，在抓落实的实践中积极探索提振发展新路子。
观摩学习促提升。开设“夜校+”实践课堂，对标对表制定观摩学习方案，学习兄弟村、先进村、标杆村的治理、*党**建、经济发展、富民兴村等方面的特色经验做法，组织夜校培训班的全体村干部学员进行实地参观学习，开拓思路视野。
强化班子队伍建设。各村干部通过学习干部管理制度，调整班子分工，严格考勤坐班制度，用规矩管人管事，共同解决村级治理难题。例如西尚村村干部结合街道“四清”行动工作要求，召开环境卫生治理工作会，清理中央桃行广场内杂草、建筑垃圾约2万平，整治肥桃路西尚里路段及旅游路、景区内部道路约4公里。
激活村集体经济一池春水。各村干部通过理论灌输+实地观摩，制定一村一策发展增收计划，常态长效开展经济强村到经济弱村定村结对行动，定任务、压担子。一季度结对共建6个村，三星级*党**支部结对共建13个，共同开展座谈交流、观摩学习等，实现按需对接、优势互补、互利共赢，提升抓发展、促增收、带民富的能力水平。
截至目前，已组织西尚、马连、尚庄、军地四个村开展集中夜校培训，通过滴灌式教育提升、点穴式纠风整改，为村干部送上夜校培训特色精品菜。
下一步，新城街道将持续推动村干部教育从大水漫灌转变为精准滴灌，结合“三个能力”提升行动，进一步增强村干部教育培训质效，切实提升*党**员干部“三个能力”。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 报道）