全能型 hr是什么？
一般意义上，提到全能型hr，让人感觉到应该是人力资源6大模块都精通，可以胜任任何hr相关的岗位，薪资也还可以，职业也不错，这也是一般对全能型hr的第一感官。
但是齐聚hr提出的全能型hr和一般意义的全能型hr完全不一样，而是包括：
1、人力资源六大模块
2、人力资源信息化系统
3、人力资源商务英语
三种全能。
这是面向高薪、高职、外企的工作岗位的，是更高级的实战全能型hr，下面我们详细的说一下这三种能力：
1、掌握人力资源6大模块
首先从技能体系来说，你必须熟练掌握人事的6大模块，无论到哪个岗位你都要能胜任，而不是日复一日，做了很多年，只是熟悉其中一个模块。
很多人认为好好的把一个模块做精做好就可以了，没有时间和精力去学习更多的模块，但是我却从我们十二年总监顾问那里得到了不同的大案：人力资源的六大模块其实是对企业人才范畴内，所有工作的管理，所以人事的工作是一个整体，你不可能只懂一个模块的。
如果你希望深挖一个模块，做到精，这个思路也是不对的，各个模块之间是有相互关系的，如果你不去了解别的模块，这一个模块也是无法做到精的。所以同时接触更多的模块，会让每个模块都变得容易学习，更能精通。
其次从管理的公司大小来说，要想做到全能，你得熟悉大型或者上市公司的人事管理经验，用数据来说，要了解1000人以上的人事管理架构，这样你的宽度才够用，无论大小公司，你都能胜任。
在这里，我们要熟悉相关国家的法律法规，依法维护公司和员工双方的合法权益，这个在我们的课程中，会由我们十二年上市公司人力总监给您亲自划重点，只需要了解划线的法律法规就能处理90%以上的人事问题了。
2、掌握至少一种大型人力资源ERP系统
会使用HR相关ERP软件，这个决定了你进的企业是不是高新企业，一般大型企业都会使用ERP系统来管理企业，ERP中有专门的HR模块，这些大型公司的人事管理岗位都会硬性要求必须掌握一个ERP软件的操作，如果你会使用SAP、ORACLE等大型HR系统，你将可以面试500强的超大型企业了，而我们齐聚hr的课程中教你的系统就是全世界最大的ERP系统，也是世界500强公司全部都会使用的--SAP系统，要学就学世界最好的。这个你可以去百度搜一下，如果做sap方向的某一个模块顾问，薪资会高的让你惊喜，具体自己查。
3、会人力资源商务英语
你希望到世界500强的大型外企去工作，那么商务英语是不可获取的，商务场景中英语的表述，词汇的专业，你需要能够控场，商务规则和礼仪都要了解，这时候你会经常出入高档写字楼和商务会场，并且作为HR，那更是整场的主角，所以你需要有专业的商务英语。
总结一句，什么是全能型HR？熟悉人事的6大模块，会熟练使用大型ERP系统中的HR系统，会使用HR专业商务英语，能够主持专业的商务会议。
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