在外企上班是一种怎样的体验？
一位网友说在外企上班最大的感觉就是真香！这位网友说自己在一家北欧的小公司，今年是第12年了，如果不走估计能再干12年。收入在制造业算中等偏上水平，全额五险一金。商业医疗险年底双薪这些不说了，外企标配。
有饭补、电话补、交通补、各种节假日会发钱，有年终奖月度也会有项目或者销售奖励。弹性工作不出差的时候每周打卡30小时就可以，经常10点才到公司下午4点多就走了。从不觉得地铁挤，每周还可以选一天在家办公，时间自由的办各种私事根本不用请假，出差行程自己安排，把该干的工作完成就行。
酒店机票、租车打车、吃饭怎么舒服怎么来，实报实销，有差补，周末回不来双倍工资，偶尔会去欧洲出差，有些职场新人会觉得不错去多了也就那么回事。国内走过上百个城市想去的景点早就顺路去了，自己完全没有国内旅行的念想。年假22天如果你愿意可以拆成小时来休，因为病假不扣工资平时工作时间又弹性，想休完都不容易。同事关系简单，大家把手头自己的差事办好，相安无事跟老外和直属领导汇报各自的工作。
扁平化管理不用巴结领导，大家工作之余主要扯闲片儿，唠家常。不像之前国企，规矩多，还等级分明、派系林立，但是这样的日子真的呆腻歪了，几个月前辞职了担心中年危机想让自己忙碌一点。当然外企待久的人、在国企、私企是受不了的，也不羡慕高薪互联网的996，换了另一家更大的北欧公司，希望在新公司认识更多优秀的同事，继续学习不断进步保持好家庭和工作的平衡。
新公司也入职几个月了逐渐又进入了安逸的状态，公司也不打卡，上下班时间比较随意，相当一部分员工甚至base在家。每天早早领导的办公室就关灯了，没有一丝加班文化的土壤。工作都捋顺了之后其实也没有多少工作量，隔三差五给国外的老大打电话、发发邮件，平时干什么没人管也没人给我安排工作。
同事们看似都很闲散其实工作效率还是蛮高的，重要邮件都是秒回，大家各司其职、分工明确，不需要有领导盯着你都知道自己该干什么。架构和流程合理内耗就少，项目按部就班的推进就可以，员工也不用有太多压力。
外企的闲和国企的闲是两个概念，刚从国企换到外企感觉像进了天堂，各种吃喝玩乐高大上，但在舒适区呆久了想做出改变真的很难，那种无力感就像踩在泥巴里拔不出脚的感觉。心烦的时候会听周杰伦的《困兽之斗》缓解这种心情。当我们终于成长到发现自己身在笼中的时候。