销售业绩是每个影楼老板最注重的事情。然而，像一般中小型影楼门市的销售人员和服务人员加起来就有几十个，大型影楼甚至多达百个，员工的管理问题会给影楼老板带来很大的困扰。如果没有对员工进行必要的管理，员工可能就像一盘散沙，不仅凝聚不成一个团队，而且还有可能影响影楼的销售，给影楼的利润带来损害。
影楼员工的个人销售业绩是工作能力的体现，也是影楼老板进行管理的重要凭证，如何具体掌握一个甚至多个团队庞大的销售数据，是影楼管理面临的一个重要问题。如果管理不善很容易导致以下问题：
1.每月月底员工业绩计算繁琐，易出问题，对员工心态造成影响，导致消极怠工。
2.每天员工业绩的统计花费太长时间，效率过低，在计算时容易出错，影响影楼日常工作。
3.部门主管想查看员工以往的工作统计，难以查询，找不到相关负责人，造成客怨产生。
智慧影楼，给每个员工建立一个专属自己的“线上门店”，系统自动统计员工的接单金额、已收金额。可以精确到有效订单、失效订单、转化率、ROI等32个数据项目。既减轻财务登记的繁琐，又避免员工作弊。更重要的是，系统能够有效监管每个员工的业务，系统自动统计员工销售业绩、服务业绩，并可以查看不同部门、不同岗位的员工绩效。
影楼老板都能够清楚地了解到，销售顾问、网络客服、摄影师、摄影师助理、化妆师、化妆师助理、礼服师、礼服师助理、数码师每个阶段的工作绩效。系统会根据每个门店、每个部门、每个员工，每日、每周、每月的业绩数据，形成业绩报表显示出来。
智慧影楼，不但可以一键筛选某个影楼的业绩数据，查询各个部门的业绩数据，而且还能查询某个员工的工作绩效。哪个部门的业绩最好，部门团队的工作能力，都能够更加直观地展现出来，不用做复杂的统计分析，就可以自动筛选，一目了然。对管理者来说，可以让管理效率再次提升。员工们能够在激励下公平竞争，促进员工们的荣辱感和使命感，提高效率，争取业绩，提升员工的团队战斗力和个人潜力。听到这里你一定很想了智慧影楼，点击下方图片链接，获取系统免费体验的机会。
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