编办目前的全称是，某某市（县）委机构编制委员会办公室，在当地机构编制委员会的领导下开展工作。编办在2018年机构改革前，归口政府部门管理，属于政府的组成单位。2018年机构改革后，为了加强*党**对编制工作的领导，划归*党**委部门管理。

一、编办的规格

以地级市为例，市委编办属于正处级规格。市委机构编制委员会办公室作为市委机构编制委员会的办事机构、作为归口市委组织部管理的市委工作机关。

组织部与市委编办同属正处级规格，不过组织部长因为兼任市委常委，编办主任兼任组织部副部长。因此，组织部与编办在工作关系上是上下级关系。

编制部门虽然管理全市的行政编制和事业编制，但是编制部门自身的编制倒不是太多。以本地市委编办为例，编制大致在32个左右，内设机构有综合科（纪检监察室）、研究室（政策法规科）、行政机构编制管理科、事业机构编制管理科、机构编制监督检查科、事业单位登记管理科等，下属一个全供事业单位：机构编制电子政务中心。

二、编办的职能

编办的职能主要是，围绕创新体制机制、服务科学发展，充分发挥综合性管理机构的作用，按照改革、管理、法制化协调推进的工作格局，推进行政管理体制改革和机构改革，强化机构编制管理。通过科学配置职能、合理设置机构、完善运行机制、创新管理方式，提高行政效能，不断优化机构编制资源配置，为促进经济社会科学发展提供体制机制保障。

具体来说，就是在市委编委的领导和授权下，管理本地机构编制日常业务，负责参与制定并审核市直单位的三定方案，牵头完成事业单位改革总体任务，核定行政机关和事业单位的职能、内设机构、领导职数、编制人数等。

总体而言，编制部门属于政策性比很强的部门，工作规矩意识强，自主动作不多。换言之工作都是从上而下的“规定动作”，基本没有多少“自选动作”。

三、编办的地位

编办在划归*党**委口以后，与之前相比，地位作用更加明显。作为管理全市行政编制、事业编制，以及负责事业单位法人登记的部门，与一般的市直机关相比，编办具有天生的优势。

遇到机构改革，单位需要重新下发三定方案时，行政编制的数量，包括事业编制的数量，编办一定程度上还是有很大的裁量权的。最关键的是，一个单位中层领导职数在一定的可控范围内，加一个还是减一个，编办也有很大的话语权。

除了管理编制以外，行政机关和事业单位新进人员，都需要经过编办的手续。体制内在编人员的工资办理、社保手续的新增等都离不开编办的大红印章。

四、编办的晋升

作为*党**委口的单位，编办在干部提拔上相对组织部、纪委、委办等强势部门来说没有优势。不过，编办主任兼任组织部副部长，作为组织部的班子成员，拥有一定的信息先知权，因此在晋升上相对一般的市直单位肯定要更有优势。

而且，当前体制下，编制部门作用愈发重要，特别是适逢机构改革等大事要事时，编办的地位更是举足轻重。很多编制机构大事，都要经过编制委员会的审议，因此工作中与市委有话事权的几个主要领导接触较多，在干部使用推荐时，拥有先机。

五、编办的待遇

编办的各方面待遇与一般是指单位公务员没有太大区别，与地区公务员执行一致的工资标准，比不上公检法司等部门。不过，编办的工作任务相对单一，主要跟编制机构打交道，基本不涉及其他额外业务，因此工作量总体不大。只要不遇到机构改革等重大任务，日常工作中正常上下班，偶尔加班，总体工作环境不错，工作量适宜。

总的来看，编办随着划归*党**委部门，编办主任兼任组织部副部长，加之任务量不大，在体制内部市直单位当中，地位比较高，一般单位都得高看一眼，算是个很不错的单位。