郑太高铁全线贯通
为做好高铁列车长人员储备工作
中国铁路郑州局集团公司郑州客运段
决定招聘35名高铁后备列车长
什么是高铁后备列车长？
高铁后备列车长是通过
招聘考试和车队推荐相结合
选拔出的优秀列车员
在相应的有效期内
当高铁列车长的岗位出现空缺
就会从取得高铁后备列车长
任职资格的优秀列车员中选取
哪些人可以参加选拔？
40岁及以下
（普速车队现任列车长、副车长
年龄在 48岁及以下 也可参加）
具有 高中（职高、中专、技校）
及以上文化程度
两年以上 客运乘务工作经历
且取得 初级及以上 职业技能鉴定证书
的 在岗乘务职工
怎样取得高铁后备列车长任职资格？
个人报名与车队推荐
资格审核
招聘考试
招聘考试分为 笔试 和 面试
满分均为100分
其中 笔试和面试成绩各占50%
取得资格后，怎样成为高铁列车长？
取得高铁后备列车长任职资格的人员
仍为列车员职名
在车长岗位出现空缺时
按照录取人员招聘成绩
和车队推荐相结合的原则 择优使用
取得后备车长任职资格的人员
任职资格有效期为
自录取之日起三年
经过层层筛选
郑州客运段35人顺利成为
高铁后备列车长
下面，让我们先来认识
其中的几位后备列车长
高铁二队高厦二组 于楠楠
上海一队郑上四组 曾添
北京一队郑焦八组 刁亚柯
南阳车队西峡一组 申玮
高铁二队高厦二组 王苓南
你期待
与如此优秀的他们
相遇吗？