对于公务员来说，很多时候你进入了这个行业以后才算是自己事业的开始，毕竟这个行业太过庞大，各级机构特别多而且因为所处层级不同，其机构的建制和所属人员的发展潜力也大不相同，而对于乡镇的公务员来说更是如此，在进入公务员行业以后，作为乡镇公务员肯定有着想要调到更大平台单位的追求，那么，对于乡镇公务员来说，从乡镇调动至县总工会对于个人的发展有利吗？
首先，从乡镇调动至县总工会，对于个人的发展变化肯定是有明显的改善。在工作环境上来说，县总工会更加轻松且比较受到各单位的欢迎，而且工会的工作都是惠及各个单位职工的，相对较好开展，而对于乡镇来说，工作的繁忙程度自然不用赘述，加班是常有的工作状态，同时，由于每个乡镇干部要对应多个县级单位，工作要求自然也会好高，一旦出现工作拖沓或者失误，很容易被上级通报批评，影响个人的发展收入。
在个人的发展上来说，工会公务员编制本身是比较少的，而工会的领导职数相对较多，在这种情况下，对于工会的在职公务员来说，会有更多的机会被提拔，但是，由于工会单位本身所处位置的原因，在工会工作是很难被提拔至实职岗位的，大多都是职级提拔。在乡镇的公务员提拔虽然也不简单，但是由于经历多个岗位锻炼，乡镇公务员编制较少，只要可以得到乡镇主要领导的肯定，在提拔之后都会走向实职岗位，这是工会所不能比拟的。
其次，虽然工会和乡镇的工作环境和发展不同，但是对于个人的发展是否有利还需要看自己的职业规划。如果个人比较喜欢从政，那么选择继续在乡镇工作无疑是比较好的选择，毕竟，乡镇在从科员提拔至副科以后，作为副科级实职干部还是有继续发展的潜力，而对于工会来说，很多时候即使在本单位解决了副科级职务，也很少在有机会交流至其他部门任职，更不用说是下放至乡镇人正科级实职。
如果个人对于仕途之心比较淡，那么选择去工会无疑是很好的选择，这样既可以轻松愉快地工作，方便照顾家人，又可以在职级上有所发展，不必像乡镇那样累死累活的苦干，最后却没有一个好的结果，甚至因为年纪逐渐增大而被边缘化，最终导致职级没有提升且辜负家庭。
最后，乡镇公务员调入县总工会，除了需要考虑个人的职业规划，年龄因素也特别重要。事实上，对于年纪已经过大的公务员来说，乡镇调县总工会是最好的选择，毕竟，在较大的年纪仍然在乡镇没有被提拔，从这个方面在来谈前途，基本上也是属于空谈，而去县总工会养老，无疑是很好地选择，这是很多对仕途已经灰心的干部所向往的结果，因此，年龄大了就直接去县总工会，虽然乡镇天地广阔的，大有作为，但这是对于年轻干部而言，并不适合老干部。