一个医院可持续发展离不开医院的文化建设，为提高全院职工的文明素质与自身修养，提升医院医疗服务水平和社会形象，更好为辖区人民群众提供优质医疗服务，2021年11月1日，许昌龙湖医院召开 “如何做一名优秀的工作者” 文化培训大会，会议由马伟琳院长主持并召开，全院约200余名职工参加会议。
培训会上，马伟琳院长结合PPT，通过生动形象的举例说明和现场讲解，全面阐述了如何做一名优秀的工作者。
他指出，医院历来重视人才工作，切实将人才队伍建设摆到突出位置。同时强调，学习能力是最根本最重要的能力， 希望大家把坚持学习作为精神追求和自觉行动，学以致用，知行合一，把培训学习成果、求真务实作风融入到工作和生活中， 转化为坚定的信念，强劲的动力，为推动医院高质量发展添砖加瓦。
马伟琳院长对全院职工寄予殷切期望：一是希望大家 珍惜机会、立足岗位，胸怀理想志存高远，把岗位当成职业，把职业当作事业， 医院为每一位员工提供了良好的施展抱负的平台，大家应努力让人生价值在岗位上闪光。二是应 加强学习、勇于实践，谦虚谨慎，全面提升个人能力和素质 。作为一名医务工作者，既要学专业、学服务，还要学做人，尤其要有爱人如己的胸怀、诚实守信的操守、乐于奉献的精神、团结协作的理念。三是 敬业爱院、勇于担当，增强大局责任意识，要牢固树立“责任重于泰山”的理念， 认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。希望全院职工不断自我完善，努力拼搏奋斗，不负青春韶华，让梦想征程起航！
此次培训对于加强医院文化建设、提升医院执行力、增强医院凝聚力具有非常重要的现实意义，为更好地提升医疗技术水平，提高医疗服务质量，实现医院健康稳定可持续发展打下坚实的基础。