程序员太卷，就业没前途？真相：低薪工作同样竞争激烈！
今年人们热议互联网就业的“内卷”，不断有大厂裁员和招聘要求刷新高度的新闻。
这些话题充斥着我们的视野，让许多即将踏入IT行业的人产生了疑虑：程序员还是一个好的职业选择吗？
其实，“内卷”现象在许多行业都普遍存在。比如那些基础工作，跑滴滴、送快递、送外卖、流水线作业等，同样存在“内卷”现象。例如，到了45岁可能无法再注册成为骑手，而工厂也不再招聘28岁以上的员工等等。
所以，既然“内卷”无处不在，为什么不选择一个薪资更高、发展更好的IT行业呢？当然，如果你准备“躺平”，对未来毫无追求，那就可以不必考虑这些。
01
同等薪资水平下
做IT程序员是最好的选择
一般来说，高薪就业就是IT和金融，首先我们来看看金融行业怎么样。
2023年，院校毕业生人数高达1158万人；其中有近10%金融、财经类毕业生，等着进入银行、证券、基金等金融机构工作。然而，金融圈每年新增就业岗位只有15万个。
而且金融行业非常看重学历，甚至是第一学历，一水的清华北大甚至耶鲁哈佛牛津的毕业生抢一个岗位！
为什么如此看重学历，因为对于一些没有硬性技术要求的岗位来说，用人单位只能将学历与学校作为筛选的基础门槛。
但是对程序员而言，技术岗往往更看重候选人的专业技能以及项目经验，而非学历。
根据麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》显示，2022年本科就业绿牌专业中，信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术等都与IT行业有关。
2021届毕业生薪资排名前十的专业中，八成都属于IT行业。
因此，IT行业给了很多学历并不高，但具备强专业技能的同学很好的高薪机会。
02
技术岗就业仍占据优势
确实，近期大厂的招聘规模有所收缩，但仔细观察可以发现，大厂的招聘岗位并不局限于技术岗。
实际上，多数被削减的岗位更偏向于行政、营销、市场和服务类等非技术岗位。与非技术岗位相比，这些技术岗位的缩减比例并不算高。
以今年的招聘数据为例，阿里巴巴的秋招中，技术类岗位的占比超过了85%；而字节跳动的秋招中，研发、产品和运营类岗位的总体占比也超过了80%。这些数据明确地告诉我们，技术岗位仍然是大厂们的招聘重点。
因此，对于那些寻找非技术岗位的同学们来说，他们可能会感受到更为沉重的就业压力。
在当前这个时代，伴随着产业变革和就业形势的日新月异，“用技术说话”的IT行业从业者确实拥有一定的竞争优势。
这并不意味着非技术人员没有机会，但掌握一门真实、扎实的技术技能，无疑为你在就业市场上增加了不少砝码。
所以，目前来看，掌握一门实打实的技术依然是很好的选择！
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