现阶段，在国内就业市场中，70%为蓝领人群，数量已超4亿人，蓝领人群已成为目前国内就业市场主力。但与庞大就业人群不相匹配的是，目前国内蓝领招聘市场规模还较小，且新旧两大蓝领就业群体求职渠道差异较大。
担任测量放线员的00后赵力接受界面职场采访时表示，自己从事这份工作还不到3年，目前月薪已经达到1万元左右，同时未来发展空间也很不错，一步一个脚印好好干的话，三四年可以做到技术负责人位置，年薪能够达到20万元以上。
与高薪相对应的是对于技术水平的高要求。赵力介绍，一个合格的测量放线人才，既要掌握工程识图、工程构造等理论知识，也要熟悉建筑物变形观测、地形图测绘等专业知识，另外还包括质量管理知识、安全文明生产与环境保护知识等。
85后蓝领工人李建国的职业发展要更为艰难些。2010年从河北工程技术高等专科学校毕业后，他进入首钢集团从事机械维护工作。据李建国回忆，刚毕业时候，都是直接下班组，干的都是脏活、累活，而且工资不高，每个月1750元，也不敢和家里要钱，只能省吃俭用。
并且，与过去“危繁脏重”、“社会底层”的印象有所不同，如今掌握着专精尖技术的技能蓝领已经告别危险的工作环境，越发成为市场上备受青睐的中高端人才，也更加受到社会尊重。
李建国坦言，“以前现场干设备维护，设备噪音很大，而且设备需要用油脂润滑，可能干完一天活，衣服上就全是机油了，回家以后就臭烘烘的。”如今，钢铁厂环境相较以往有了很大改善，转型为“循环经济型、节能环保型、清洁高效型”的新一代工厂。同时，轧钢厂产线配备众多自动化设备，除了设备检修以外，工人只需在操作室进行操作。
需要注意的是，即便工作环境有了较大改善，薪资待遇也“水涨船高”，企业依旧面临“招工难”的困境。一方面技术工人总量不足，另一方面工人技能素质总体不高。
据界面职场此前报道，人社部发布的2021年四季度全国“最缺工”的100个职业中，有43个职业属于生产制造及有关人员。数据显示，到2025年，制造业十大重点领域人才总量将达到6200万人，需求缺口将近3000万人，缺口率达48%。
去年国家发展改革委副秘书长高杲曾表示，虽然全国技能人才的总量占比在不断提高，但与庞大的劳动力人口对比来看，比重还是偏低，现在还不到30%。我国技能人才求人倍率长期保持在1.5倍以上，高技能人才甚至达到2倍以上。
乐业乐活，首批获得国家高新技术企业认证的互联网智能招聘用工平台之一，双向服务企业与自由职业者，实现智能匹配的一体化，让好工作，看得见的平台流量+工具服务。
无论是什么平台都是为了更快乐优聘现有千万蓝领人才，更有企业免费入驻平台一键免费注册体验，HR可以无需消耗权益直接免费查看所有报名候选人的联系方式，为了让企业获得更好的人才，他们还推出了精选人才与推荐人才供我们选择，我们公司HR联系的精选人选，告诉我们，他刚在乐优聘直播间报名才不到3天时间，就被我们联系到了，而且我们公司离他住的地方才不到7公里的地方，通勤也很方便，下周就准备办理入职了。
用了乐优聘平台后，明显感觉招到人才更快也更精准了，之前遇到因为求职者都在公司附近，离职率也大大的降低了。