6月25日，突然传出一条关于中国人1/3的时间在休假的言论，燃爆互联网，引起网友热议。同时刷新人们对假期计算的认知。

言论出处

现任世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长，规划发展与财务司司长，著名旅游经济专家魏小安在今天头条和巨浪视线的邀请，在*今条头日**平台表示：算上双休日中国人每年有1/3的时间在休假，假日制度总体来说叫作"115天假期"，在国际上属于中等水平，目前假期制度的欠缺不在于假日少，在于法定加入的落实方面。法定假期落实，需要领导带头，也需社会环境的改善。

魏专家言论一出，网友瞬间不买账了。一般有如下几种反对观点：

观点一：不能由企业决定

魏专家表示：每天就是几千亿的GDP，黄金周导致全国生产停摆，每年中断几次对国家好嘛？假设大家能轮流休假，意味着一个企业365天，天天有人，生意和生产不中断。休假不能由国务院统一决定，应该是公务员的休假由国务院下文件，学校的休假由教育部下文件，其他的休假由企业决定。休假额度不变，优化休假制度。

企业决定休假，岂不是让你24个小时不停歇。这也是为啥网友宁愿被国务院调配，也不愿意让企业决定的重要原因。

对经济发展的确有好处，国家不至于停摆；但是企业决定休假，如何监管？每周，每月，每年的休假时长如何保障？违反休假制度，如何惩罚，惩罚力度如何？尤其是现在维权成本如此高昂，怎么保障休假制度能够落实。脱离监管一味的谈设想，就是耍流氓。

现在的专家只看到周围的歌舞升平，则看不到底层人民的人间疾苦，一味的谈自己的设想，有种人性本善的主观观点。

观点二：调休制度，偷换概念

把正常的休息偷换成休假的概念。周末是劳动者的正常休息时间，不能等同于假期。

观点三：115日休假不足额占比大

据相关数据统计，双休日方面，白领群体中55.4%已普及，蓝领群体中有固定双休的比例仅为15%。我国蓝领群体已达4亿以上，服务业蓝领约占1.2亿，农民工约2.88亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领近8000万。

"115日休假"距离现实仍有很大距离。这些专家天天办公室坐着，就想一些不切实际的想法。

观点四：休假天数在世界中的水平

按照目前现行固定，我国法定节假日天数是11天：新年(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，劳动节(1天)，端午节(1天)，中秋节(1天)，国庆节(3天)

据网上统计，中国11天假期数在世界197个国家中排名80+左右，属于中等水平。

按照《劳动法》固定职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

如果按照5天计算，在世界197个国家和地区中仅排在149名，处于下等水平。

观点五：假期拼凑现象导致更长时间工作

休一个小长假，都是用假期前后的周末拼凑而来，大家需要连续上更长的时间的班，身心疲惫。拼凑更长的长假，你爱了嘛？

休假制度落实

对于底层人民来说，生活压力较大的劳动者根本不愿休，把用更多的工作时间来换取收入；对于一些竞争较大的行业，公司，劳动者更是不能休，如：996，007，假日经营，假日促销，根本不能休息。

最难落实的还是带薪休假，虽然很想休息，看着那么大的工作量，就不敢休假。据统计能每年把带薪年休修满的很少。

看法

中国这些年的发展都有目共睹，这是亿万劳动者夜以继日用劳动的双手拼搏出来的。作为世界第二大经济体，但是经济发展上超越一个又一个，但也期望劳动者的权利保障和福利待遇的享受上也能向国际社会看齐。让我们的劳动者真正感受到中国人民幸福感爆棚，而不是冷冰冰的统计"幸福感"，同时也希望我们的国家繁荣富强，人民幸福康安。

底层人民已经很辛苦了，希望这些所谓的专家，能有更好的建议，来减压底层人民，而不是脱离底层人民现实状况的高谈阔论。这些年来专家已经成了贬义的代名词了，希望专家能够结合社会现实来提出各种合理化建议，而非坐在办公室拍着脑门想一出是一出。