一个藏龙岛的HR朋友说现在公司招人，尤其是互联网公司，明确表示必须满足以下硬性条件：35岁以下。
那么35岁的人都去了哪里呢？
终究我们也会到35岁，如果今天不开始认真考虑，明天就会面对何去何从的难题。
到了那一天，35岁的我们能在藏龙岛能做些什么？
藏龙岛饭饭：
一般来说，人最棒的十年是 25 岁到 35 岁，也许可以延长到 40 岁。因为太年轻的时候没有方向，等 25 岁左右，逐渐就知道世间的运行规律，并且自己的定位和需要达成的目标也越来越清晰，最后最重要的，是激情还没有退却。
等到 35 岁，乃至 40 岁以后，人的激情就逐渐没有了，取而代之的是疲倦，乏力，想用心而困难重重。
脑力劳动不同于体力劳动，没有激情的话，生产力会极低，因为大脑没有驱动力，完全停止运转了。
当然，四五十岁乃至九十一百岁都激情四射的人也存在，但那是个例，个例一般不会受到社会规则的过多限制。
藏龙岛鹏鹏：
IT公司喜欢要刚毕业的年轻的，没啥压力的也没啥钱，可以拼命给公司加班干活。其他行业高层一些的岗位，反而会要资深和有经验的人。
藏龙岛陵少：
理论上来说35岁，年富力强，经验丰富，应该是最能给企业创造价值的年龄。
不过现实是这样的，超过35岁之后，用人单位会多加很多层考量在里面。
藏龙岛小红：
互联网比较新兴产业，可能年龄会是硬伤。不是你不行，只是因为你老了，很多公司是希望有比较新的思想的人进公司来，服务于敢于尝鲜的未来一代。经验很多情况，反而都是种束缚。现在很多互联网公司，总监都是85后，90后很多也都是高级经理了。
还有的程序员，现在代码更新换代也很快，既有经验又一直在学习的新东西的程序员其实才是有前途的。
金融港打野的小孩：
创业啊，干嘛找工作，在藏龙岛可以去汤逊湖，梁子湖养鱼去，卖烧饼都比找工作更有前途。大众创新万众创业，嗯，35岁了，可以从互联网+烧饼开始。活人还能让饭噎死么。
你呢，生活在藏龙岛，如何看待35岁后的生活？