材料员发展规划 (材料员如何转型)

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建筑工程质量是工程企业最重要的形象元素,工程质量缺陷不仅会带来严重的财产和人身安全隐患,还可能让一个企业“倒塌”。建筑工程总体质量的保证是对每一个细节质量缺陷的“零容忍”,不光需要强烈的责任心,还需要完备的理论知识。

材料员发展规划,材料员发展趋势

业务管理的重中之重材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重,对施工企业的盈亏起着决定性影响。

但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修公司。

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招聘材料员时,招聘单位最看重的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。

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以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑报考造价师。

职业发展路径:

材料员→材料经理→造价工程师

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