前不久，“董秘”这个职位的薪资被无限夸大，有些年薪过千万，甚至还有身价过亿的，这也让不少证券公司，或者公司财务部的人士对这个职位充满期待，此次就来聊下传说中“董秘”这个职位。
国内的董秘起源于90年代，由于当时的《公司法》并未提及“董秘”，因此这个职位的低地位并不高，一直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才确认董秘在公司中的地位和作用。
而董秘也分为IPO董秘，并购董秘和上市公司的董秘，在公司上市前的董秘不一定是上市后的董秘，而董秘的专业素质也是三六九不等，比如部分董秘，是谁的亲戚，媳妇，女婿，某二代，说个有趣的，上海立信会计金融学院CPA班级有个苦读CPA的董秘，就说老板是广东人，找风水先生看了说自己面相好，升职为董秘，这一下子把她愁坏了，如今在恶补财务法律投资等各个方面的知识!
这里说的是常规的晋升途径，若你没有上文那种好面相或者没有董事会的公公岳父亲戚，那就老老实实的靠实力上位吧!哪些职位容易晋升为董秘?
1、 财务总监晋升董秘。这个是比较常见的晋升途径，毕竟国内的发审是以财务为主，法务为辅，在拟上市过程中财务总监需要配合中介机构的工作。
2、 证代提升为董秘。大部分的证代都是以董秘为目标，毕竟监管部门的要求是：上市公司证券事务代表需具备董秘资格，因而可以视为准董秘，但是能不能成为董秘就看企业的选择因素。在很多领导心里，证代是负责做实事的，并不一定适合成为公司资本运作的人。
3、 一些行政总监或者副总经理，办公室主任等职务的人提升董秘。优势是他们熟悉公司的具体运作，而且比较听老板的话，劣势是既不懂财会也不懂法律，这也是很多人说的常见的“外行人领导内行人”。
4、 法务人员晋升董秘。在中国法务提升董秘时间较少，一般是在房地产这种法务复杂的行业会比较常见。但是随着未来各大公司法律意识加强，法务人员转董秘会越来越多。
5、 外部空降的：比如一些沪深交易所，证监局，或者其他监管部门公务员下海的;或者一些相关的中介人员，以及“别人家的董秘”，这就另当别论了。
最后就是董秘的薪资，这和董秘的能力以及对公司的贡献有关，有些董秘年薪也就十几万，而有些则过千万，至于中国第一秘的碧水源董秘，据说身价15亿，因此并不是说，董秘就一定是高薪职位，而是你是否胜任这个职位，并真正的做好这一个岗位。
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