基于人性的本能，我们都讨厌不确定性，害怕承担最坏的后果，试想下这样的场景是不是让我们紧张（特别是有配音效的）：谜底揭开前，赌博押注等待结果的时刻，电影正反主角生死搏斗的场面、表白后等待时刻……
回想自己，当初为什么选择理科，也是觉得理科偏向确定，数理化都是按照公式定律去解答的。而文科，更多偏向感性，诗情画意，需要人去揣摩，去描绘，因为那时的自己也是涉世未深，那知道那么多感性的东西去表达，加之讨厌背诵，所以选择理科，来求个确定，以图未来可控，其实未来就是不可控的。
又回想自己从工厂跳出做销售，尝试突破，选择那种最难的销售，过上了那种朝不保夕，收入低于在工厂工作时的收入，加之各种打击、焦虑、不确定性，导致自己迷茫失措，迟迟得不到改善，进而觉得自己不适合销售，加之没有足够的资本支撑度过那种这段“黑暗的时光”，依然回归工厂做技术，觉得技术可以通过学习实践积累，找到规律后，赢得一份安定的踏实。收入的稳定，促进了自己的安全感提升，进而减少了焦虑。
如今为什么又有焦虑，是因为不熟悉很环境，新产品，新工作流程造成的，更是不清楚自己要什么，陷于反复比较中，纠结中模糊了自己的视野。
回答自己：人生什么才是最重要的？
智慧的选择。
什么是自己目前需要的？
钱，而钱是来之自己创造价值的回报，如果自己不能发挥优势，创造价值，钱就不会得到。通过做什么工作（这里暂时不讨论什么创业，搞什么投资等）来实现呢？结构设计，PE、品管、销售、管理……，其实，任何岗位做出色了，大体工资一样，但有个市场需求量的区别。设计师牛逼的点，也就是1w+，需求量大。工程主任/经理，也就1w左右，差别1-2k，对于我们生活的幸福感影响不大。就目前自己的情况分析，做设计师，需要平台和自己的努力，不确定是设计需要灵感创造，确定的是设计都需要遵循一定要道理，或者使用的工具如软件是固定的。工程领导岗位，确定的是按资料/样板做事，不确定的是管理人员，处理错误/危机的能力。其实任何工作岗位和职业，都有不确定的成分和确定的成分，看我们自己如何接受，如何适应。如果自己的专业或者擅长可以解决那些工作中的不确定因素，就是相匹配的工作，或者是努力的方向。
基于以上的认识，我觉得目前不具备做设计的机会和实力，而切入做工程师，是个容易的入口，技术是一方面，需要积累，更要比一般人深入科学的认知。统领一组人去完成一个个产品，也不是容易的事情，其中充满了变化和不确定，需要操心，寻找到符合自己及贵司的方*论法**。（不知道为什么我以前也做过类似的事情，为什么不能嫁接到这里，是没有授权，还是之前是有成熟的模式和平台？待后续反思下）。
抽出剥离来看，很多道理、方法都需要依附具体的事情，才具有实际的价值。公司或者产品是个必不可少的载体，载体是反馈所谓的道理、方法是否有效的直观东西。乔布什的伟大，不在于他设计多牛，他写代码多牛，他演讲多风趣幽默，而在于他践行了很多伟大的道理/信念，并且让它们通过苹果手机提现出来。
而我们平凡人呢，那就是通过岗位来践行那些正确的道理/方法，创造价值，得到认可。虽然我一直处于马斯洛需求的安全需求层，处于温饱阶段，但是追求的层次还是：自我实现。
马斯洛需求层次
如何践行呢？
1.由于之前浪费太多时间，更加要珍惜自己精力，对发生在自己或同事身上的错误要复盘，思考改善措施，并且留下记录以备后面反思。
2.既然选择做技术，就开始走科学路线，杜绝想当然，马虎做法，力求科学、经得起推敲。多做测试，多做对比验证试验，勤于查阅资料，从理论到实践，从实际又回归理论，反复进行，为以后指导年轻人留下记录和教程。
3.自己是优秀的士兵，还需要学会沟通和管理自己、同事、上司。首先自己不是简单来赚取工资而已的，是起来践行自己价值，实现自我的，那就需要把自己当老板看待，这个老板不但要跟上现在公司的老板步伐，甚至要超越他，为以后自己去到更大平台，或者自己建立平台打下基础。
写出以上之后，发觉自己有点改变了，似乎自己眼界开阔了点，也似乎看到了人生的希望之光。其实我本来在7年前就该真正悟到这些，并且真正得实践。
听说我司秘书的老公，香港星光印刷集团前工程经理，后跳槽进入当纳利做CEO，从这个人来经历来看，必定是人才，且一定是有正确人生价值观（至少职业层面是），是个做题解题的高手！
不管怎么样，想明白点，行路就不怕黑，不怕远，只要持续去做。
交流QQ429783588，备注您的职业。